🎁 Мастер-класс: финансовая сторона бухаутсорсинга

Налоговая: работодатель должен пояснить низкую зарплату по РСВ и 6-НДФЛ

ФНС в 2025 году ведет активную работу по легализации трудовых отношений. Излишнее внимание может привлечь и низкая зарплата в налоговой отчетности.

Неформальная занятость включает:

  • отсутствие оформленных в соответствии с ТК отношений между фактически работником и работодателем;

  • подмену фактически трудовых отношений договорами ГПХ;

  • занижение фактической занятости работника при выполнении трудовой функции в полном объеме.

С целью сокращения неформальной занятости и легализации трудовых отношений ФНС анализирует данные из отчетности.

Например, если работодатель в РСВ или 6-НДФЛ указывает низкий размер зарплаты (менее МРОТ или среднеотраслевой), ФНС направит требование о даче пояснений и определит перечень налоговых мероприятий.

В рамках информационного взаимодействия ФНС направляет полученные сведения в ГИТ, прокуратуру и межведомственные комиссии при органах местного самоуправления. Налоговая рекомендует проверять РСВ и 6-НДФЛ на контрольные соотношения и исправлять все несоответствия до отправки.

Об этом 2 июля 2025 года рассказал представитель Межрайонной ФНС № 10 по Красноярскому краю на вебинаре «Расчет налога на доходы физических лиц при продаже или дарении недвижимого имущества. Сроки уплаты НДФЛ индивидуальными предпринимателями, в условиях введения Единого налогового счета». На нем присутствовал представитель «Клерка».

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату и с каких доходов не нужно удерживать НДФЛ, расскажем на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С».

Вы научитесь оформлять пособия, премии и компенсации, начислять отпускные, составлять штатное расписание и локальные нормативные акты. Узнаете, как вести трудовые книжки и защищать компанию от налоговых и трудовых претензий.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 74% за 4 900 руб. вместо 18 990 руб.

Купить курс

Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».

Автор

Комментарии

4
  • Astrasol

    у нас вот было требование про среднеотраслевую в регионе в 163 тр. В голове вертится два варианта ответа 1."сотрудники нашей компании получают зпл в соответствии со своей должностью, опытом работы и квалификацией". без расшифровки зпл секретарей, менеджеров, вчерашних студентов. 2. "компания принимает решение о размере заработной платы сотрудников на основе своих финансовых показателей деятельности и в рамках законодательства РФ" (т.к.зпл выше мрот)

    • Astrasol

      мне духу не хватает так "отрезать"😁

    • Старый ворчун

      @Astrasol, мне духу не хватает так "отрезать"

      А что страшного?

      Вот полный текст реальных ежеквартальных отписок:

      Ответ на требование от NN.NN.20NN № NNNN

      Месячная заработная плата работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), превышает минимальный размер оплаты труда.

      Меняются только дата и номер требования.