Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Маркетплейсы: отрицательные комиссии, корректировки, оптимизация и защита от проверок
Социальная поддержка
Читать 1 мин

👪 Работодателей проранжируют по уровню поддержки семей

Кабмин разрабатывает рейтинг, который покажет, какие предприятия активно поддерживают семьи.

1,9 тыс. просмотров272 открытия

Правительство готовит рейтинг работодателей по критерию поддержки семей, заявила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.

«Сейчас мы еще разрабатываем рейтинг работодателей, который будет говорить о том, какие предприятия насколько активно поддерживают семьи», — отметила Голикова в ходе «правительственного часа».

Кабмин также разрабатывает социальные программ для поддержки разных категорий семей, разных категорий мам в разных жизненных ситуациях, добавила член комитета Госдумы по МСП Наталия Полуянова.

«Еще одно направление — это экономическая поддержка на предприятии, в организациях. Мы видим создание корпоративно-демографического стандарта, рейтинга предприятий, создание институтов демографии, которые помогают сопроводить процесс развития семьи и на предприятии в том числе», — сказала депутат.

Речь идет о вариантах, когда работодатели дают женщине гарантию, что ее место сохранят за ней во время декрета. Есть работодатели, которые создают условия проживания, детские сады, образовательные центры, дают целый перечень льгот для своих сотрудниц, добавила Полуянова.

Автор

Как топ-менеджер отсудил 1,7 млн рублей и заставил корпорацию пересмотреть кадровую политику

Сокращение штата в госкорпорациях нередко воспринимается как необратимый процесс, особенно когда речь идет о топ-менеджерах. В 2025–2026гг. Бутырский районный суд Москвы рассмотрел дело, которое изменило подход к оценке добросовестности работодателя при сокращении управленцев высшего звена.

658

Комментарии

3
  • Коврижных Ольга

    А какие льготы, если сам ИП/ЕИО/учредители многодетные родители?

  • Ольга Осина

    ну вот, теперь понятно стало, опять на работодателя повесили.

    а то в предыдущей статье про какие-то льготы рассказывали, про вычеты ндфл.тьфу

  • Татьяна

    "работодатели, которые создают условия проживания, детские сады, образовательные центры, дают целый перечень льгот для своих сотрудниц". Вспоминается СССР, где практически у каждого предприятия был свой садик, лагерь и поликлиника и еще много разнообразных плюшек. Название "корпоративно-демографический стандарт" звучит красиво. Но как его обеспечить?? P.S. а если ничего нет? тогда оказываешься в конце списка? Сейчас, многие предприятия, стараются организовать помощь сотрудникам, по мере "своих сил". Я не разделяю предприятия на бюджет и коммерцию, все равно все деньги на организацию (заботу) будут из нашего кармана.

ГлавнаяПодписка