Доступ к закрытой части «Клерка» с разборами и мини-курсами от экспертов за 499 рублей
Самое нужное для бухгалтера: текстовые и видео инструкции для работы, изменения в налогах и отчетности, образцы документов мы публикуем каждый день.
Дайджест самых важных бухгалтерских текстов
Разборы
Обезличивание персональных данных: с 1 сентября 2025 года — по-новому
«Секрет фирмы» и не только: с какими тайнами работает бухгалтер и что будет за их разглашение
Мини-курсы:
Как оформить увольнение в качестве меры дисциплинарного взыскания
Как удерживать НДФЛ у дистанционного исполнителя и сотрудника-нерезидента
Конспекты вебинаров:
Что все это значит
На «Клерке» есть лайт-подписка Клерк.Плюс за 499 рублей в месяц. Напоминаем, она открывает доступ к закрытым материалам — ежедневным разборам и мини-курсам от экспертов, а сайт для подписчиков работает без рекламы.
Обратите внимание, если у вас подписка Клерк.Премиум, вы уже получили доступ к этим материалам.
Что дает подписка
Разборы и мини-курсы — простые и понятные материалы по изменениям в НК, отчетности, ЕНС, кадровым документам, воинскому учету, проверкам и другим темам. В базе уже больше 1 000 выпусков.
Конспекты вебинаров — это расшифровка избранных вебинаров от «Школы Клерка»
Отсутствие рекламы на сайте.
Особый статус подписчика — уникальный бейджик в профиле.
Кто готовит контент
Команда из десяти экспертов «Клерка»: Наталья Петрова (вебинары по ЕНС), Елена Ярушкина (продюсер Школы «Клерка»), Надежда Камышева (глава Экспертного совета «Клерка») и другие.
Обновление и оплата
Подписку можно отменить в любой момент в личном кабинете — мы напоминаем за 3 дня до списания.
При оплате на год цена будет ниже.
👉 Обратите внимание: Клерк.Плюс — архивная подписка, но доступ ко всем преимуществам выше — и многим дополнительным — есть в новой подписке Клерк.Система от 1 190 ₽/месяц.
Комментарии
5Интересно, а есть ли возможность в подписке «Клерк.Плюс» получать уведомления о новых разборах и мини-курсах, чтобы не пропустить важные обновления?
вот
И вот!
Это я протестировал цитирование))
А если для ЗП необходим стаж работы, в том числе по определенной профессии, как его посчитать?