СФР: подавать ли ЕФС-1 при изменении зарплаты переведенного на неполное рабочее время
Если меняется только доля ставки без изменения трудовой функции – отчет отправлять не нужно.
СФР разъяснил порядок представления сведений формы ЕФС-1 при изменении размера части ставки работника, переведенного на неполное рабочее время.
Подраздел 1.1 ЕФС-1 отправляют в таких случаях:
прием на работу;
увольнение;
перевод на другую постоянную работу;
другие кадровые изменения (например, установление новой профессии).
«При приеме или переводе сотрудника на условия неполного рабочего времени в графе «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПРИЕМ» («ПЕРЕВОД») указывается код «НЕПД» (для неполного рабочего дня)», — указал Соцфонд.
Форму отправляют один раз.
А если меняется только доля ставки сотрудника (например, с 0,25 на 0,75) без изменения трудовой функции – подавать форму ЕФС-1 не требуется.
Если работодатель меняет условия трудового договора: основания, сроки уведомления работника и нюансы разобрали подробно здесь.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию