Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Прием на работу иностранных граждан в 2026 году

Отчетность в СФР

648
С 1 января 2023 года Пенсионный фонд и Фонд обязательного социального страхования Российской Федерации объединены в Социальный фонд России (СФР) согласно закону от 14 июля 2022 г. № 236-ФЗ. В разделе вы найдете полезные материалы об отчетности, взаимодействии с новым Фондом, актуальные новости о нем.

Инструменты по теме «Отчетность в СФР»

Смотреть все

Теги

Новости по теме «Отчетность в СФР»

Статьи по теме «Отчетность в СФР»

Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»

Статьи от редакции «Клерка»

Смотреть все
Смотреть все
Смотреть все

Статьи от пользователей по теме «Отчетность в СФР»

16

Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»

С 1 июля 2026 года вступают в силу поправки, которые корректируют сроки предоставления работодателями сведений о страховом стаже для назначения пенсий

С 1 июля 2026 года вступили в силу поправки, которые в первую очередь касаются работодателей. Их цель — сделать обмен данными между компанией, сотрудником и Социальным фондом России (СФР) более гладким и снизить риск ошибок или просрочек. 

Елена Чурсинова

Суд поддержал СФР: ошибка в сведениях о ставке сотрудника привела к возврату переплаты по больничным

Работодателям стоит внимательно проверять сведения, которые передаются в Социальный фонд России для назначения пособий. Даже, казалось бы, небольшая ошибка может обернуться требованием вернуть излишне выплаченные суммы и уплатить штраф.

Яна Поликарпова

Не успели сдать ЕФС-1? Даже несколько часов просрочки могут стоить денег

Прием, перевод, увольнение или договор ГПХ — по каждому кадровому событию нужно быстро передать сведения в СФР. Разбираем, когда сдавать отчет, кому обязателен электронный формат и какие нюансы чаще всего приводят к проблемам.

Светлана Пастух

Изменения инструкции о порядке ведения персонифицированного учета

Приказ Минтруда России от 23 апреля 2026 года №184н внес ряд изменений в Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учёта сведений о зарегистрированных лицах. Основные изменения касаются сокращения сроков обработки данных, цифровизации процессов и дополнения обязанностей Фонда. 

Елена Чурсинова

С 1 июля 2026 года изменятся правила подачи сведений в СФР для выплаты пособий

Правительство РФ обновило правила передачи данных в Социальный фонд России для назначения и выплаты пособий. Изменения затронут работодателей, кадровые службы и бухгалтерию. Новые правила начнут действовать с 1 июля 2026 года.

Яна Поликарпова

Дедлайны ЕФС-1 за второй квартал. В каких случаях штрафа за опоздание можно избежать

Почти для всех разделов ЕФС-1 сроки сдачи приходятся на 25-е число, но есть и исключения. Расскажем, в какие сроки необходимо отчитаться в СФР за полугодие в 2024 году, и объясним, в каких случаях штрафа за нарушение сроков сдачи отчета можно избежать. Забирайте в избранное.

Наталия Лукина

Порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета: что изменилось в обновленной инструкции Минтруда

Минюст 22.05.2023 зарегистрировал приказ Минтруда от 03.04.2023 № 256н, который в тот же день был официально опубликован. Этим приказом утверждена инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах.

Асанова Ксения

Персонифицированные сведения на руководителей НКО: как Минфин обязал ФНС изменить позицию

В письме от 28.03.2023 № БС-4-11/3699@ ФНС развернулась на 180 градусов относительно своей прежней позиции, касательно обязанности представления НКО персонифицированных сведений о руководителях (председателях), которые не получают заработную плату.

Асанова Ксения

Взносы по страхованию от травматизма: что нового в порядке подтверждения основного вида деятельности

Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (страхование от НСПиПЗ) устанавливаются ежегодно законом.

Асанова Ксения
Смотреть все

Статьи от компаний по теме «Отчетность в СФР»

57

Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства

Не сходится РСВ и ЕФС-1 в 2026 году: чем это закончится для бизнеса

Утверждённых контрольных соотношений для Расчёта по страховым взносам и раздела 2 формы ЕФС-1 нет. Но компаниям и ИП обязательно нужно сверять некоторые показатели в этих отчётах. Рассказываем, какие последствия могут повлечь расхождения в формах и как их избежать.

Моё дело

ЕФС-1 по договору ГПХ с физлицом: как заполнить и подать в 2026 году

ЕФС-1 кратко расшифровывается как «единая форма сведений». Этот отчёт сдают юрлица и ИП с сотрудниками по трудовым договорам и исполнителями по договорам ГПХ. Рассказываем, как заполнить ЕФС-1 по физлицам на ГПХ и в какие сроки его сдавать.

Qugo

Новые правила заполнения формы ЕФС-1 с 1 января 2026 года

30 декабря 2025 года вступил в силу приказ СФР от 17.11.2025 № 1462, устанавливающий обновленные правила заполнения формы ЕФС-1. Мы расскажем, что конкретно поменялось, как теперь заполнять отчетность и какие ошибки могут стать основанием для штрафа. 

Консалтинг Онлайн

Обновление ЕФС-1 в 2025 году: форма и новые коды для заполнения подраздела 1.1

СФР подготовил проект обновленной формы ЕФС-1, которая заменит действующую единую форму представления сведений, утвержденную приказом от 17.11.2023 №2281. Рассказываем об изменениях, а также разбираем порядок заполнения новой формы.

Клерк

Как отразить заключение и прекращение договоров с физлицами в ЕФС-1: трудовой договор, ГПД

При заключении или прекращении трудовых и гражданско-правовых договоров с физлицами ИП и компании обязаны подавать в СФР «Сведения о трудовой (иной) деятельности» по форме ЕФС-1. Даем инструкцию, как заполнять такие сведения.

Такском

Как оспорить или снизить штраф СФР из-за технических сбоев

Иногда работодатели сталкиваются с тем, что подать сведения в СФР вовремя невозможно по причине технических сбоев в работе программного обеспечения. Ошибки возникают как на стороне самого фонда, так и у страхователя. В связи с этим у многих возникает вопрос: можно ли отменить или уменьшить штраф? В статье собрали несколько примеров, как суды рассматривают подобные споры.

42Clouds
Смотреть все

Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»

Курсы и вебинары по теме «Отчетность в СФР»

Обучение для бухгалтеров по теме «Отчетность в СФР». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»

  • В каких случаях нужно отправить в СФР опись АДВ-6-1 и как ее заполнить. Мини-курс

    Нужно ли в 2025 году подтверждать вид деятельности для СФР. Мини-курс

    Как заполнять ЕФС‑1 по работникам на удаленке. Мини-курс

    Смотреть все
  • Новый ежемесячный отчет: Персонифицированные сведения о физлицах

    Смотреть все

Консультации по теме «Отчетность в СФР»

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

ЕФС-1 (НС) Единственный ген. дир - учредитель без начисления зар. платы, но с уплатой страховых взносов с МРОТ

Добрый день. Вопрос по поводу формирования ЕФС-1 по несчастным случаям (с единственным гендиром-учредителем) без начисления заработной платы за полугодие 2026г. В 1 кв мы обязаны были прописывать суммы начисления во 2 разделе в 1 и 2 строке (сумма начисленная и сумма, не подлежащая обложению), а за полугодие 2026г данная форма заполняется с нулями. Вопрос: подавать уточненку за 1 кв и сдавать все с нулями или продолжать (за полугодие 2026г) прописывать начисленную сумму в 1 строке и во 2 строке ее же дублировать?

Эксперт:

Оксана М.

Требование от СФР по директору-учредителю

Добрый день.

Помогите, пож-та, пришло требование от СФР.

Организация ООО  создана в ноябре 2022 года.

В ООО только директор- он же единственный учредитель. Других работников не было и нет.

С директором (единственным учредителем) трудовой договор не заключался. Выплата ЗП  не производилось и не начислялось.

Т.к. трудового договора не заключалось, то СЗВ-ТД с кадровым мероприятием ПРИЕМ не подавалось (Руководствовались Письмом Минтруда от 24.03.20 №14-2/В-293).

При этом подавались ежемесячные СЗВ-М (потом персонифицированные сведения) с нулевыми данными.

Ежегодно с 2022 года поданы СЗВ-стаж с кодом НЕОПЛ.

Также подвались нулевые РСВ и 6-НДФЛ.

В 2023 году от СФР было требование пояснить почему есть СЗВ-М и СЗВ-Стаж но нет СЗВ-ТД. Отвечали на него , что директор без заключения трудового договора. И от них вопросов больше не было.

С 2026 года – стали ежемесячно начислять страховые взносы за директора в сумме 8127,90, т.к. ЗП не начисляем и не платим.

За 1 квартал 2026 г. подали РСВ , в котором отражено :

-  в разделе 1 по строкам 031, 032, 033 по 8127,9;

- в подразделе 1 по строкам 030 и 050 сумма МРОТ 27093

- в разделе 3 по строкам 140 – 27093; 150 -27093;  170-8127,9

Также сданы Персонифицированные сведения за январь и февраль 2026, где в строке 070 также указан МРОТ=27093.

Сегодня пришло требование от СФР (файл с требованием приложила), пишут что мы представили РСВ, но нет кадровых мероприятий, при этом к нему приложен ещё «Протокол проверки», где указывается ФИО директора (он же учредитель) и отчетный год РСВ 2026.

Что мы сделали не так и как нам ответить на требование? Также как и в 2023 году писать, что директор единственный учредитель не заключал трудовой договор, ЗП не начислялась и не выплачивалась, а РСВ сдали, т.к. даже при отсутствии начисления и выплаты ЗП мы обязаны начислить страх.взносы?

Эксперт:

Екатерина undefined.

ЕФС-1

Добрый день! Приказ от 15.05.2026 о перевод сотрудника на неполный рабочий день с 01.06.2026 по 31.08.2026, потом на не полный рабочий день с 01.12.2026 по 28.02.2027. Подскажите в отчет ефс-1 как правильно указать сразу все месяца в которых будут не полные рабочие дни? или каждый месяц сдавать отчет, или раз в три месяца?

Эксперт:

Оксана М.

Электронный реестр в СФР

Здравствуйте.

Исполнитель работает в организации по ДГПХ. Пришло извещение о представлении недостающих сведений по пособию по беременности и родам:

"Сотрудник, работающий по договору ГПХ, считается застрахованным лицом только на период действия договора. В ответ на извещение необходимо направить новый реестр, указав в поле «примечание страхователя» срок действия договора ГПХ. Ответ на извещение (электронный реестр) должен быть представлен страхователем в течение 5 рабочих дней. Пунктом 4 статьи 15.33 КоАП РФ предусмотрена ответственность должностных лиц за непредставление, несвоевременное представление, представление в неполном объеме или в искаженном виде документов (сведений) необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения"

Подскажите, пожалуйста, где найти этот электронный реестр (форма)?

Обычно при запросе и сфр заполняли недостающие сведения путем ответа на входящий запрос в сервисе электронной отчетности, но это точно не реестр.

Эксперт:

Оксана М.

Гаражный кооператив

Нужно ли сдавать сзв-стаж (ЕФС -1,2) на председателя. Ранее сдавали стаж, ежеквартально рсв, ефс и 6ндфл с нулевыми показателями. начислений и выплат нет. ежемесячную отчетность никогда не сдавали. прилетело требование сфр.на корр стажа т нет ежемесячных отчетов (сзв-м/персов)

Эксперты:

Оксана М. и еще 1

отчеты в сфр

Добрый день! подскажите, сотрудница находится по уходу за ребенком до 1.5 лет, 3 июня 2026 г отпуск закончится, но она с 27 апреля по 13 сентября уходит по беременности и родам за второго ребенка.,а лист нетрудоспособности получила 8 мая. теперь в контуре запрос пришел по беременности и родам и я на него ответила сегодня. теперь беспокоюсь что так как уведомление о прерывании отпуска не направила в сфр за первого ребенка, чтобы она получила все выплаты за второго ребенка или я не права? напишите пожалуйста шаги, которые нужно сделать мне, как работодателю

Эксперт:

Оксана М.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка