ФНС: входят ли женщины в отпуске по беременности и родам в среднесписочную численность для АУСН

Согласно ст. 3 Федерального закона от 25.02.2022 № 17-ФЗ, компании и ИП не имеют права применять АУСН, если среднесписочная численность работников за налоговый период больше пяти человек.

В среднесписочную численность входят также внешние совместители и исполнители, которые работают по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Однако женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам + по уходу, в такой список не включаются.

«Женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам, лица, находившиеся в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпусках по уходу за ребенком, кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию, не включаются в среднесписочную численность работников», — сказано на сайте ФНС.

В 2026 году налоговая нагрузка увеличится, с 1 января рухнут привычные лимиты УСН и ПСН, а НДС станет обязательным для миллионов бизнесов. Главный вопрос сейчас: остаться на УСН с НДС или срочно переходить на АУСН? Разберитесь вместе с экспертами на бесплатном вебинаре «АУСН вместо НДС на УСН. Куда переходить с УСН и ПСН в 2026 году?». Он состоится 17 ноября в 15:00 мск!

На вебинаре разберем:

1. Можно ли обойти НДС в 2026, если выручка в 2025 превышает 10 млн рублей.

2. Что за режим АУСН: кто может перейти, условия применения, ставки объекты.

3. Плюсы и минусы применения АУСН.

4. Кейс: пример с расчетами по налогам, если ИП решит перейти на АУСН.

5. Обязанности бухгалтера на АУСН.

Спикеры: Ольга Шаповалова — практикующий главный бухгалтер и финансовый директор. Основатель бухгалтерской компании Shapovalovy_buh и Елена Шаповалова — практикующий главный бухгалтер и налоговый консультант. Основатель бухгалтерской компании Shapovalovy_buh.

Ждем вас на вебинаре 17 ноября в 15:00 мск!