Если сотрудники работают не по адресу ЕГРЮЛ, то это обособленное подразделение
В налоговую нужно обязательно сообщать об открытии и наличии обособок, иначе будет штраф.
Согласно ст. 23 НК, организации обязаны сообщать в налоговый орган по месту своего нахождения обо всех обособленных подразделениях, созданных в РФ.
Обособленное подразделение – это любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.
Рабочее место считается стационарным, если создается на срок более 1 месяца.
Территориальная обособленность от организации определяется адресом, отличающимся от адреса юрлица.
Таким образом, если сотрудники компании работают на территории, отличной от адреса, указанного в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), то организация должна поставить на учет такую обособку, объясняет УФНС.
Сообщение о создании обособленных подразделений подают по форме С-09-3-1 (утв. приказом ФНС от 04.09.2020 № ЕД-7-14/632@). Срок его подачи — один месяц со дня создания.
Подать сообщение можно:
в ИФНС по месту нахождения организации (лично или через представителя);
по почте заказным письмом;
по телекоммуникационным каналам связи;
через личный кабинет налогоплательщика.
В случае электронной подачи документ должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя или иного уполномоченного доверенностью лица.
За непредставление в срок сообщения о создании обособки предусмотрены налоговые санкции по ст. 126 НК.
Известно, что налоговики иногда проводят спецмероприятия для побуждения юрлиц к постановке на налоговый учет своих обособок.
Автор
Владимир Бельковец-КрасновШеф-редактор новостей в СМИ Клерк.ру
Начать дискуссию