Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Старт потоков 15 сентября
Трудовые отношения
Читать 1 мин

30 декабря – последний рабочий день года, но не сокращенный

Рабочий день 30 декабря 2025 не сокращается, так как 31 декабря – не праздник.

1,4 тыс. просмотров1,5 тыс. открытий

Рабочий день 30 декабря не будет сокращенным, поскольку 31 декабря – это не праздничный день.

Об этом рассказала директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

«Несмотря на то, что 31 декабря 2025 года объявлено выходным (за счет переноса с 5 января 2025 года), сокращение рабочего времени 30 декабря не предусмотрено», — сказала эксперт.

Согласно ст. 95 ТК, предпраздничным считается день, предшествующий государственному празднику, а 31 декабря таковым не является, пояснила Санина.

Рабочий день во вторник пройдет в обычном режиме, без сокращения его продолжительности. Но работодатели могут сократить его по своему усмотрению.

Смотрите в производственном календаре от «Клерка», как будем работать и отдыхать в 2026 году.

Автор

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

3.2K
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка