👷♀️ Иногда и для удаленщиков нужно проводить инструктажи и обучение по охране труда
У руководителя отдела все сотрудники в подчинении работают удаленно по трудовому договору и освобождены от прохождения инструктажей.
Нужно ли таким руководителям проводить обучение по вопросам охраны труда (постановление Правительства № 2464), задали вопрос на сайте Онланинспекции.рф.
«Полагаем, что нет необходимости, так как в данном случае у работодателя нет обязанности проводить обучение по охране труда для дистанционных работников», — ответил Роструд.
Для обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников работодатель знакомит их с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными компанией (ст. 312.7 ТК).
Пример приводит Наталья Герасименко, руководитель направления обучения по охране труда и пожарной безопасности Школы Клерка:
Удаленный бухгалтер, кадровик или системный администратор, которые работают из дома, используют собственное рабочее место и не взаимодействуют с производственной средой работодателя. Проведение обучения по охране труда для таких работников не требуется, в том числе по программе 46Б.
Но в тех случаях, когда работодатель выдал или рекомендовал дистанционному сотруднику оборудование и средства для работы, инструктаж по охране труда необходим. Сотрудника нужно ознакомить с требованиями охраны труда при использовании этих средств — на практике это удобнее всего оформить в виде инструктажа.
Инструктаж не обязательно проводить очно. Работодатель и работник могут обменяться электронными документами: например, переслать инструкции, памятки, подтверждение ознакомления по электронной почте или через корпоративную систему.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Начать дискуссию