📅 Роструд уточнил, как перевести работника на четырехдневную рабочую неделю

Роструд спросили – достаточно ли для перехода на четырехдневную рабочую неделю по соглашению сторон только заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, или нужно заявление сотрудника.

Это установлено ч. 1 ст. 93 ТК: по соглашению сторон трудового договора может устанавливаться неполное рабочее время, как на любой срок, так и бессрочно.

Заявление сотрудника в этой ситуации необязательно.