Руководитель магистерской программы «Стратегия и технологии HR-менеджмента» Президентской академии в Санкт-Петербурге Тамара Гриненко рассказала, в каких сферах требуются работники старше 50 лет.
«Спрос на таких специалистов растет в самых разных отраслях: торговле, транспорте и логистике, образовании (включая дошкольное), здравоохранении, финансовом секторе, промышленности, сельском хозяйстве и даже в сфере безопасности» — заявила эксперт.
Причем речь идет о разных должностях – от рабочих до управленческих специальностей.
С учетом демографической ситуации поиск сотрудников старше 50 лет выглядит закономерным, добавила Гриненко.
Государство при этом пересчитывает пенсии работающим пенсионерам с учетом инфляции.
По мнению эксперта, у сотрудников старших возрастных групп есть такие конкурентные преимущества:
сформированная трудовая дисциплина;
ориентация на результат;
развитые навыки делового взаимодействия;
способность к глубокому анализу задач и осознанному выбору инструментов их решения.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
1недавно читала мнение эксперта такой же интересной организации (все называются "Президентская академия"). Интересно, так много академий, или это одна и таже, которая рекламирует своих экспертов.