Эксперт: если работник пострадал от третьих лиц – нужно расследовать несчастный случай
Если событие произошло при исполнении работником трудовых обязанностей – оно подлежит расследованию в обычном порядке.
Некоторые работодатели считают, что если работник пострадал от действий третьих лиц, то расследовать такой случай как несчастный на производстве не нужно.
Но это заблуждение, предупреждает ТГ-канал «Охрана труда».
Если событие произошло при исполнении работником трудовых обязанностей – оно подлежит расследованию в обычном порядке, независимо от того, кто именно причинил вред.
Например, ГИТ расследует тяжелый несчастный случай, который случился в магазине: покупатель бросил ведро с краской в лицо продавцу-кассиру, женщина получила тяжелую травму носа.
Также типичный пример – фельдшеры скорой помощи. Все случаи агрессии со стороны пациентов или окружающих у регулярно расследуют как несчастные случаи на производстве.
Таким образом, факт участия третьих лиц не отменяет требований к проведению расследования. Но в таких случаях потребуются материалы или заключения от правоохранительных органов.
С 1 марта 2027 года вступает в силу 94-ФЗ, который вводит обязательную проверку готовности к сварочным работам на ОПО через аттестационные центры — члены саморегулируемых организаций (СРО).
На бесплатном вебинаре 24 июня в 11.00 мск разберем, как работает новая система допуска, кто должен вступать в СРО, и что делать с действующими удостоверениями в переходный период 2026-2027.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
1Херня какая-то. ТС ещё бы убийство (ст. 105 УК РФ) назвал несчастным случаем.