Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: НДС-2026: изменения законодательства и декларация за 2 квартал

Несчастные случаи на производстве

23

Теги

Новости по теме «Несчастные случаи на производстве»

Статьи по теме «Несчастные случаи на производстве»

Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»

Статьи от редакции «Клерка»

Смотреть все

Статьи от пользователей по теме «Несчастные случаи на производстве»

2

Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»

Смотреть все

Статьи от компаний по теме «Несчастные случаи на производстве»

1

Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства

Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»

Курсы и вебинары по теме «Несчастные случаи на производстве»

Обучение для бухгалтеров по теме «Несчастные случаи на производстве». Курсы повышения квалификации, онлайн-курсы и вебинары от «Центра обучения Клерка»

  • Порядок действий при несчастном случае на производстве. Мини-курс

    Смотреть все

Консультации по теме «Несчастные случаи на производстве»

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Травма

Сотрудник отправился в командировку в г. Салехард с 22.03 по 25.03.

Согласно трудовому договору, рабочий день сотрудника с 09:00 до 18:00, работает дистанционно.

В последний день командировки 25.03 в г. Салехард в 07:20 утра по местному времени выходя из отеля сотрудник упал и сломал ногу. В этот день был вылет из командировки в 09:15 по местному времени, прилет в г. Москву – в 10:20.

От помощи в г. Салехарде работник отказался, прилетел в г. Москву, обратился в травмпункт, далее его направили в НИИ им. Склифосовского.

Была операция.

Данный случай является травмой на производстве? Если да, то какие действия необходимо предпринять работодателю? Кого уведомить, какие документы собрать?

Если работодатель не знал о случившемся сразу, а только через месяц после получения больничного листа, чем грозит работодателю несообщение в СФР о данном случае?

Эксперт:

Александр З.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка