Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Бухгалтер маркетплейсов с нуля: полный старт за 2 часа
Зарплата
Читать 1 мин

Минтруд: как рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия

Размер выходного пособия не зависит от обстоятельств, возникших после увольнения.

1,1 тыс. просмотров348 открытий

В письме от 02.06.2026 № 14-1/ООГ-2290 Минтруд ответил, как рассчитать среднемесячное количество рабочих дней (часов) при определении среднего заработка для расчета выходного пособия.

Порядок расчета среднего заработка, который вступил в силу 1 сентября 2025 года, не устанавливает новых правил, а сохраняет действующие до этого с небольшими уточнениями формулировок, уточнило ведомство.

Для расчета среднего числа рабочих дней (часов) в одном месяце в году число рабочих дней (часов) в календарном году увольнения (с 1 января по 31 декабря) делят на 12. Полученное среднее число рабочих дней (часов) округляют по правилам математического счета.

Размер выходного пособия не зависит от обстоятельств, возникших после увольнения.

Число нерабочих праздничных дней в месяце после увольнения не влияет на размер пособия.

Если надо посчитать пособие за часть месяца, высчитывают пропорцию от среднего месячного заработка.

Автор

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти

Порог входа ниже, чем кажется — особенно если вы уже работаете с системой. Разбираем профессии 1С-разработчика и аналитика: чем занимаются, сколько зарабатывают — и с чего начать путь в IT. 

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти
35.1K

Комментарии

1
  • Arhimed0

    Минтруд: как рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия

    да так же как они все средние считают!

    по зарплатам, по пенсиям, по инфляции....

    какую захотел - такую и написал !

    А раньше-то бывало.... всё-всё считать, высчитывать и пересчитывать всё приходиослоь!

    А теперь.... как всё просто-то..... да среднююю ляпну и ладно!

    Все подходы вообще к принципу деятельности поменялись!

    А всё отчёго ?

    А так ведь до последнего времени в министерствах и при администрациях обеспечивающих деятельность всех этих законодателей, работали ещё люди, которые действительно прошли, если не все ступени деятельнсоти, то многие из них. Имели действительно образование, действительно работали на предприятиях, хоть в в чём-то участвовали лично, имели представление как и что будет считаться, могли себе представить, что по этому написанному другие будут обязаны считать, как-то читали это написанное с этой стороны.....

    По итогу все инструкции с порядками были написаны более-менее вменяемым языком.

    Теперь.... А теперь появились высококлассные специалисты пррямо уже в школе! Которые и в школу на занятия ходить не обязаны были! Главное что он вола тёр!

    Теперь что-то написал, это утвердили ещё более скмасшедшие люди.... А ты сиди и думай.... а как же сие это вообще исполнить можно??

    А никто и не знает!

    Потом.... спустя тысячу запросов как и что.... начинаются выпускаться разъяснения.... не согласовывающиеся ни с законом, ни со здравым смыслом.... Абы.... через день - другое, третье.... каким хотишь - таким и пользуйся! Да какая разница ? Оно нам вообще надо?

    Берите среднюю и дело с концами! Мы-то ими, этими средними, вона как оперировать научились !

ГлавнаяПодписка