🎖️ В электронные трудовые книжки хотят добавить сведения о наградах, но кабмин против

10 июля 2026 года группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, который обяжет включать в электронные сведения о трудовой деятельности информацию о награждениях и поощрениях работника — от государственных наград до ведомственных знаков отличия.

Сейчас в электронные сведения о трудовой деятельности включают данные о месте работы, трудовой функции, переводах и увольнении. Однако информация о награждениях — государственными наградами, ведомственными знаками отличия, почетными грамотами и другими видами поощрений — фиксируется только в бумажных трудовых книжках.

Авторы законопроекта считают, что это создает юридическое неравенство между бумажной и электронной формами учета. Работники, выбравшие электронный формат или впервые поступившие на работу после 31 декабря 2020 года, фактически лишены возможности отражать свои заслуги в основном документе о трудовой деятельности. Это снижает эффективность нематериальной мотивации и может препятствовать получению мер социальной поддержки, включая присвоение звания «Ветеран труда».

В пояснительной записке сказано, что изменение направлено на повышение престижа труда и восстановление роли нематериальных стимулов.

Однако правительство не готово поддержать инициативу — в заключении отмечают, что сведения о трудовой деятельности конфиденциальные, а включение наград не позволит достичь заявленных целей. Кроме того, такая информация не предусмотрена в системе персонифицированного учета и не влияет на порядок присвоения звания «Ветеран труда», который регулируется региональными нормами.

Если проект все же примут, он вступит в силу со дня официального опубликования.