Для формирования пенсионного обеспечения работники могут использовать как инструменты работодателя, так и собственные финансовые стратегии.
Об этом рассказала доцент кафедры «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
«Наиболее простой и надежный способ — официальное трудоустройство с высокой зарплатой. Именно легальный высокий доход позволяет ежегодно зарабатывать максимальное количество пенсионных баллов», — уточнила эксперт.
Участие в корпоративных пенсионных программах позволяет формировать накопления не только за счет отчислений в СФР, но и благодаря средствам, которые работодатель направляет на личный счет сотрудника.
Самостоятельно увеличить будущую пенсию можно через программу долгосрочных сбережений, где предусмотрено государственное софинансирование личных взносов. Также доступно заключение договора с негосударственным пенсионным фондом с возможностью делать отчисления по индивидуальному графику, добавила Иванова-Швец.
Автор
Галина НерубащенкоНовостной корреспондент
Комментарии
16лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным. Спасибо.
нда. потрясающие советы. а ещё надо чистить зубы 2 раза в день (вдруг кто не знает)
\\\\\....Эксперт рассказала....../////
Не сказав только того, что в случае смерти этого персонажа до момента выхода его на пенсию, эти внесенные отчисления наследникам не возвращаются, хотя по всем имеющимся логикам это только деньги и причем как производное полученные от использования собственного труда, что фактически неотделимо от любого здравствующего человека исключительно и только как его личная собственность.