👩‍👦 Работодателям могут запретить увольнять сотрудниц с детьми младше восьми лет

Депутаты предложили расширить трудовые гарантии для родителей, увеличив возраст ребенка, до которого работодатель не может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Документ направили на отзыв в правительство.

Сейчас работодатель не вправе увольнять женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей с детьми-инвалидами до 18 лет или детьми до 16 лет, а также единственных кормильцев в многодетных семьях.

Авторы инициативы, первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия» Дмитрий Гусев и председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, предлагают повысить этот порог до восьми лет. Также планируется увеличить до 16 лет возраст детей в многодетных семьях, при котором действуют данные ограничения.

«В тот момент, когда у ребенка активно формируется иммунитет и происходит адаптация к детским коллективам, у мам должна быть поддержка государства и правовой иммунитет к дискриминации на работе», — сказал Ярослав Нилов.

Дмитрий Гусев добавил, что после трех лет у семей начинаются новые этапы: детский сад, частые болезни и подготовка к школе, что требует от родителей повышенной вовлеченности.