Россиянам посоветовали не увольняться из-за отсутствия похвалы на работе

Работодатели не всегда могут отмечать успехи подчиненных из-за постоянного потока новых задач и операционных проблем. Профессиональное развитие и достижение результатов должны оставаться приоритетом для самих работников.

11 августа 2026 года член комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Вадим Деньгин прокомментировал вопросы мотивации персонала. Сенатор отметил, что любая профессиональная деятельность требует усилий, поэтому ожидание постоянного одобрения со стороны начальства не всегда оправдано.

По мнению парламентария, отсутствие похвалы не должно становиться поводом для снижения мотивации или увольнения. Вадим Деньгин подчеркнул, что сотрудникам важно сосредоточиться на выполнении своих обязанностей и профессиональном росте.

«Отсутствие похвалы не должно становиться причиной для увольнения или снижения мотивации. Сотрудникам для себя важно спокойно выполнять свою работу, развиваться профессионально и добиваться хороших результатов», — сказал Вадим Деньгин.

Ранее «Клерк» писал, что для мотивации сотрудников только высокой зарплаты недостаточно. На вовлеченность работников также влияют корпоративная культура, возможности для развития, понимание целей компании и значимости своего труда.