Адвокат разъяснил, почему нужно срочно провести аудит воинского учета из-за нового реестра

Адвокат Пантелей Самаркин рассказал «Клерку», что меняется для работодателей в связи с запуском реестра воинского учета и электронными повестками.

Главное изменение — постепенный переход от преимущественно бумажного обмена информацией к системе, где сведения сопоставляются автоматически через Реестр воинского учета. Реестр формируется на основании данных государственных информационных систем, организаций и самих граждан.

Закон также прямо предусматривает обязанность работодателя оповещать сотрудников о поступивших из военкомата повестках, включая повестки в электронной форме, предупредил эксперт.

Пантелей Самаркин Эксперт

Адвокат, юрист по вопросам призыва, военной службы, воинского учета

«Ответственность сейчас существенная. Например, за непредставление либо несвоевременное представление сведений, необходимых для ведения воинского учета, должностному лицу организации грозит штраф от 40 до 50 тысяч рублей.»

Он рекомендует провести внутренний аудит воинского учета:

• проверить, назначен ли ответственный за него работник;

• имеются ли актуальные сведения о военнообязанных и призывниках;

• своевременно ли сообщаются сведения о приеме и увольнении сотрудников;

• корректно ли оформляются документы;

• отработан ли порядок взаимодействия с военкоматом и оповещения работников.