Самозанятые и договор ГПХ в 2026 году: что меняется с 1 октября

Если договор ГПХ с самозанятым переквалифицируют в трудовой, заказчику придется:

• доначислить НДФЛ и страховые взносы за весь период сотрудничества;

• заплатить пени и штраф — 20% от недоимки, а при доказанном умысле — 40%;

• получить административный штраф: для ИП — 5 000–10 000 руб., для организаций — 50 000–100 000 руб., при повторном нарушении — до 200 000 руб.;

• оформить трудовые отношения и предоставить работнику все гарантии по ТК РФ.

И еще один неприятный момент: НПД, который самозанятый уже заплатил с полученных денег, не засчитывается автоматически в счет доначисленного НДФЛ.  

Лимит касается ряда отраслей, включая торговлю, IT, строительство и общепит. 

Если лимит нарушить, договор не переквалифицируют автоматически. Но это — красный флаг о подмене трудовых отношений, борьбу с которыми УФНС усилила через новый закон. 

Признаки подмены трудовых отношений 

Если самозанятый не только сотрудничает с вами дольше лимита, но и:

• работает по вашему графику;

• пользуется вашим оборудованием и рабочим местом;

• получает от вас регулярные выплаты;

• фактически работает только на вас;

• исполняет не конкретное задание, а постоянную трудовую функцию 

— у налоговой возникнут вопросы.