Контакты
Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог РосКо — Консалтинг и аудит
ООО или НКО? Плюсы и минусы
Что предпочтительнее открыть: ООО или НКО? Проведем своего рода баттл между ООО и НКО.
НКО: как не платить налоги
НКО, независимо от формы создания, по своей природе имеет социальную направленность и не преследует своей целью получение прибыли. В связи с особым статусом НКО, для них предусмотрен ряд различных налоговых льгот.
Исковое заявление о расторжении договора
Если сотрудничество стало невыгодным, контрагент нарушает условия соглашения: не платит в срок или некачественно выполняет работы (предоставляет услуги), вы можете расторгнуть договор через суд.
Как получить вычет, не выходя из дома и без бумаг?
Благодаря налоговым новациям, граждане могут получать инвестиционные и имущественные вычеты, не выходя из дома и без заполнения декларации.
Может ли мигрант в России надеяться на бесплатную медицинскую помощь?
В настоящее время в России много трудовых мигрантов. Особенно из стран бывшего СССР. Но есть и гости из дальнего зарубежья.
Решение о ликвидации ООО
Прекращение деятельности компании по инициативе собственника или участников общества предусматривает выполнение ряда регламентированных законодательством процедур. И первое, что необходимо сделать – документально принять решение о ликвидации ООО. Именно оно станет основанием начала прохождения процедуры закрытия как внутри организации, так и со стороны госорганов.
Учредители НКО
Кто может быть учредителем НКО? Есть ли законодательные ограничения в отношении числа учредителей НКО?
Как создать НКО
Взвесив все «за» и «против», учредители решили вести свою деятельность в форме НКО. Как зарегистрировать НКО?
Штрафы по онлайн-кассам: новая волна проверок
Пандемия и режим самоизоляции поумерил пыл налоговиков. До конца 2020 г. были прекращены все проверки по применению ККТ (Приказ ФНС РФ от 20.03.2020 № ЕД-7-2/181@, письмо ФНС от 21.04.2020 № АБ-2-20/671@).
Срок действия дисциплинарного взыскания
Работодатель обязан строго соблюдать требования ТК РФ при принятии решения о наказании провинившихся сотрудников. Важно учитывать не только обстоятельства совершения проступка и степень тяжести деяния работника, но и срок дисциплинарного взыскания, который устанавливает действующее трудовое законодательство РФ. Разберемся в нюансах.
