Блог Школа бизнеса Турова

Этот комментарий удален.

Куча проблем решилась бы небольшим добавлением в ст. 81 ТК, примерно таким:

"Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в любое время без каких-либо объяснений"

3) суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками:

физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории Росс

работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;

работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), установления опеки, но не более 50 000 рубл

И других видов нет.

Вот если окинуть взглядом всю историю человечества, то получает, что какой бы общественно-политический строй не строили, на выходе всегда получается диктатура. Затем следует деградация, затем революция, затем строительство строя по принципам, противо