Альянс-Трудовая МиграцияАльянс — Трудовая Миграция
Помощь работодателям иностранных граждан
- 5 979 подписчиков
- 76 тыс. просмотров
Альянс — Трудовая Миграция
О компании
Эксперт, который знает всё о миграционном законодательстве, а значит, способен обеспечить полную юридическую безопасность вашей компании при работе с иностранными гражданами стран СНГ и ЕАЭС
- Руководитель
- Шаталкина Наталья Валерьевна
- Телефон
- +7 (812) 640 95 04
- Адрес
- Санкт-Петербург, м. Петроградская, Чкаловский пр-т, д.50, 5 этаж
- Отрасль
- Персонал
Блог последние статьи
Всем иностранным гражданам, прибывшим на территорию РФ, в обязательном порядке нужно вставать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней.
Для того, чтобы уменьшить размер отчислений НДФЛ за иностранных сотрудников, работающих на основании патента, нужно получить уведомление от налоговой инспекции.
Срочные новости! Вчера – 25.03.2021 года Правительство РФ сообщило об открытии границ.
Сегодня с помощью экспертов из «Центра Визовой Трудовой Миграции» мы ответим на вопросы, связанные с визовыми иностранцами.
Помните, как в прошлом веке искали работников: биржа труда, газеты и объявление на подъезде. Сейчас методов намного больше, но и стоимость поиска может превышать месячную зарплату кандидата. Мы не дадим вам разориться на подборе персонала, расскажем об особенностях поиска и способах экономии.
Указ Президента РФ от 15.12.2020 N 791 ввел послабления в отношении иностранных граждан и продлил амнистию до 15 июня. На данный момент послабления постепенно снимаются и есть вероятность, что скоро миграционный учет будет вестись по прежним правилам.
Согласно Федеральному закону от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле», заработная плата иностранным гражданам выплачивается только в безналичной форме через уполномоченные банки.
Миграционный и кадровый учет часто отдают на откуп бухгалтерии. Однако такое совмещение функций несет серьезные риски для организации. Почему? Расскажем в нашем материале.
При приеме иностранного гражданина в штат работодатель заключает с ним трудовой договор. К трудовому договору предъявляются определенные требования, соблюдение которых требует трудовая инспекция и МВД.
Миграционному специалисту приходится постоянно помнить и обрабатывать большое количество информации, чтобы все сделать правильно и не навлечь на организацию штрафы. При этом миграционное законодательство постоянно уточняется и обновляется, и уследить за изменениями практически невозможно. Так как найти нужную информацию быстро?