Выплачивать пособие на погребение работодатели могут как безналом, так и наличными.
Работодатели будут считать средний заработок для пособия по безработице по новым правилам.
С 2024 года увеличивается МРОТ с 16 242 до 19 242 рублей. Платить зарплату меньше МРОТ нельзя. Выявить нарушение может не только Роструд, но и ФНС, так как проверка на размер зарплаты заложена в контрольных соотношениях РСВ и 6-НДФЛ.
Маршрут/квитанция электронного авиабилета подтвердит расходы на его покупку для целей налога на прибыль.
Выплата компенсации за часть отпуска, превышающую 28 дней – это право работодателя, а не обязанность.
Работодатели будут обязаны выплачивать сотрудникам проценты при задержке зарплаты или других выплат. Учитывать придется и неначисленные суммы.
Большинство компаний идет по известному пути: перечисление средств на карты. Но что делать, если на счете денег сейчас нет, но есть в кассе. В перечень целей, на которые можно потратить средства из кассы, входит выплата зарплаты работникам. Это будет целевое использование наличных.
Для расчета больничных, декретных и пособия по уходу за ребенком учитывают заработок за 2 предыдущих года. Но иногда эти 2 года (или какой-то один из них) можно заменить на другие.
Власти планировали в корне поменять систему оплаты больничных для ИП и распространить эту новую систему на самозанятых. Но эти планы пока не осуществились. Пока еще продолжают действовать старые правила и еще можно успеть оформить себе право на больничный на старых выгодных для ИП условиях. В этой статье рассказываем, как получить больничные в 2024 году.
Компания не должна оплачивать пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник заболел во время отпуска. Но если к моменту выхода на работу он не успел выздороветь, то больничный будет выплачиваться в общем порядке.
Женщина, будучи в отпуске по уходу за ребенком, сменила место работы и хотела продолжить сидеть дома с ребенком, но на новом месте требуют, чтобы она сначала отработала пару месяцев. В ситуации разбирался Минтруд.
В 2024 году МРОТ составит 19 242 рубля. Рост по сравнению с минималкой этого года – 18,5% или 3 тыс. рублей.
С 2023 года работники по договорам ГПХ имеют право на оплату больничных пособий, в том числе, по уходу за ребенком.
Если сотрудника незаконно уволили и через суд его восстановили на работу, то ему надо выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Оплачивать надо только рабочие дни.
Фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы по найму жилого помещения в командировке не облагаются НДФЛ. Но налог не придется платить, даже если нет документов на наем жилья.
Разбираемся в том, какие виды удержаний из заработной платы сотрудника бывают и сколько можно удерживать, когда работодатель не имеет право удерживать деньги из зарплаты сотрудника и сколько можно удержать из зарплаты по просьбе работника.
Единое пособие смогут получить больше 10 млн детей. На выплаты могут претендовать семьи с доходами ниже одного прожиточного минимума на человека.
Работодателям запретят издавать такие локальные акты, по которым сотрудника можно лишать части зарплаты (в том числе, стимулирующей выплаты) из-за дисциплинарного проступка.
Суточные в командировке не облагаются НДФЛ в пределах лимита. Для командировок в новые регионы этот лимит – повышенный.
Средний заработок применяется при расчете отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных, выходных пособий, оплаты дня медосмотра и т.п.
