Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика
Блог Pozitiv Staff
Подбор топ-менеджеров в 2026 году: где искать сильных руководителей и как избежать ошибок
Подбор топ-менеджера не сводится к просмотру резюме: важно оценить реальные достижения, управленческие решения и соответствие задачам бизнеса. Где искать сильных руководителей, как проверить их опыт и избежать дорогостоящих ошибок? Разбираем методы поиска, критерии оценки и ситуации, когда нужен прямой поиск, вместе с кадровым агентством Pozitiv Staff.
Подбор строительного персонала в 2026 году: каких специалистов сложнее всего найти и где их искать
Строительным компаниям все труднее закрывать вакансии, где нужны одновременно профильный опыт, знание технологий и готовность отвечать за результат на объекте. Pozitiv Staff разбирает, каких сотрудников не хватает рынку в 2026 году, почему обычная публикация вакансии работает не всегда и какие каналы поиска использовать работодателю.
Самостоятельный подбор или кадровое агентство: что дешевле для работодателя
Самостоятельный поиск сотрудников кажется бесплатным, но расходы на работу HR, размещение вакансий, время руководителей и простой позиции могут существенно увеличить стоимость найма. Разбираемся, как посчитать реальные затраты на подбор персонала, когда выгоднее искать кандидата своими силами, а когда имеет смысл обратиться в кадровое агентство.
Подбор менеджеров по продажам: как понять, кто вам нужен, и найти подходящего специалиста
Подбор менеджеров по продажам - это поиск специалистов с разными задачами: один привлекает новых клиентов, другой закрывает сделки, третий развивает действующую базу, четвертый работает с ключевыми заказчиками. Эксперты PozitivStaff разбирают, чем отличаются эти роли, как оценивать кандидатов, какие KPI использовать и сколько стоят специалисты на рынке.
Рейтинг кадровых агентств низкой ценовой категории 2027: ТОП-10 агентств Москвы
Каждое четвертое кадровое агентство Москвы сегодня работает в низком ценовом сегменте. Но низкая цена не всегда означает экономию: разбираемся, как читать рейтинг кадровых агентств 2027 года, что проверить перед подписанием договора, чтобы не платить за поиск дважды, и почему первое место в сегменте занимает кадровое агентство Pozitiv Staff.