Есть ответ ИИ Вопрос решён
Новогодние премии
Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Мы ежемесячно начисляем премии сотрудникам исходя из их вклада в прибыль того месяца помимо зарплаты, сейчас планируем выплатить годовую. Два сотрудника уже с мая 2025 года в неоплачиваемом отпуске, никакие выплаты с мая им не выплачивались. Если мы одному из них выплатим какую-то сумму годовой премии, а другому нет, не будет ли это нарушением?
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 24 560 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Выплата годовой премии сотрудникам, находящимся в неоплачиваемом отпуске с мая 2025 года, зависит от условий, прописанных в локальных нормативных актах вашей организации. Если в положении о премировании не указано, что нахождение в неоплачиваемом отпуске исключает право на получение премии, то вы вправе выплатить премию одному сотруднику, а другому — нет, основываясь на их индивидуальных достижениях и вкладе в работу. Важно, чтобы критерии премирования были четко определены и применялись ко всем сотрудникам одинаково, чтобы избежать возможных претензий. Рекомендуется ознакомиться с положением о премировании и, при необходимости, внести в него соответствующие изменения.
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!