Оформление трудовых отношений

Для оформления сотрудника на удаленную работу в Москве необходимо заключить трудовой договор, в котором указать, что работа будет выполняться дистанционно. Согласно ст. 312.1 ТК РФ, дистанционная работа предполагает выполнение трудовых обязанностей вне места нахождения работодателя с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая интернет. (klerk.ru)

В договоре следует предусмотреть:

• порядок и сроки обеспечения работника необходимым оборудованием и программным обеспечением;
• размер и порядок выплаты компенсации за использование личного имущества работника;
• порядок возмещения иных связанных с выполнением работы расходов.

Также важно определить режим рабочего времени и порядок предоставления отпусков. Работодатель обязан обеспечить социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (klerk.ru)

Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!