Есть ответ ИИ Вопрос решён
Суммированный учет рабочего времени
Добрый день, продуктовый магазин, розница, работают два продавца по графику два дня через два дня. Продолжительность ежедневной работы - 11 часов. перерыв для отдыха и питания - 60 минут. Начали работать так с сентября этого года, но при расчете (год) получается недоработка. Подскажите пожалуйста, можно откорректировать это временем отдыха, поставить не 60 минут, а 30 минут. Не будет ли это нарушением? Естественно отразить это в графике и сотрудники не против.
Ответ не прошел проверку эксперта
Проверил:
Оксана Мочалкина
Оксана Мочалкина
Клерк ИИ ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта
Эта и еще 20 983 консультации от экспертов на различные темы доступны по подписке
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Согласно Трудовому кодексу РФ, при продолжительности рабочего дня более 4 часов работодатель обязан предоставить перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Установление перерыва в 30 минут соответствует требованиям законодательства. Однако сокращение перерыва с 60 до 30 минут увеличит фактическое рабочее время, что может привести к переработкам и нарушению нормальной продолжительности рабочего времени. Рекомендуется пересмотреть график работы или привлечь дополнительных сотрудников для соблюдения норм трудового законодательства.
Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!