«IT-рекрутер» с обратной связью от преподавателя

Изучите боли разработчиков и поймите, что действительно важно на интервью.

Количество предложений растет, но программистов больше не становится. Чтобы в условиях такой конкуренции закрывать вакансии качественно и в срок — нужно уметь определять уровень кодера с первого интервью. Как делать это быстро и без СТО — научит эксперт-практик с 13-летним опытом в IT-рекрутменте Надежда Недорезова.

Мы рекомендуем курс, если вы:

• Действующий IT-рекрутер, который начал закрывать технические вакансии - разберетесь в главных языках программирования, начнете понимать разработчиков, правильно продавать им вакансии и просчитывать риски при найме
• Рекрутер без опыта в IT - сможете находить разработчиков в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах, сможете различать направления разработки и требования к специалистам

Темы, которые мы разберём на курсе:

• IT для рекрутера

Чтобы хантить разработчика, нужно мыслить, как разработчик. Мы разберем основные языки программирования, базовую IT-терминологию и специфику работы кандидатов, запросы на которых вы можете получить.

• Каналы поиска

Традиционные каналы поиска в IT срабатывают редко. Мы научим находить разработчиков в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах (GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring).

• Реальные собеседования

Вы будете тренироваться проводить интервью на практике — прособеседуете Python, frontend, ИИ-разработчиков. Научитесь определять уровень, на основе ответов, развернуто опишете опыт и мотивацию и составите рекомендации, какие задачи кандидат закроет наиболее эффективно.