Корпоративный университет Онлайн. Реализация "Управления талантами" на базе 1С

ТЕМЫ ВЕБИНАРА

• Зачем бизнесу нужно управлять талантами?
• Цикл управления талантами: 8 основных задач
• Управление вводом в должность и адаптацией сотрудников
• Управление обучающими и развивающими мероприятиями. Корпоративный университет online
• Как развитие персонала связать с бизнес-стратегией. От KPI к компетенциям
• Оценка сотрудников: обзор методик и их ограничений. Проблемы, которые придется решить
• Оценка сотрудников по методике 360 градусов и по компетенциям: инструменты и получаемые эффекты
• Формирование индивидуального плана развития, управление наставничеством
• Управление кадровыми рисками: оценка риска ухода ключевых сотрудников и команд, кадровый резерв и план преемственности
• «ТопФактор:Управление талантами» для оценки персонала и создания корпоративного университета (практический пример на одном из кейсов)