Как за 3 дня найти и вывести в штат бухгалтера в аутсорсинг без помощи hr

Онлайн курс по персоналу, на котором вы за неделю сможете закрыть горящую вакансию, научиться грамотно подбирать квалифицированный персонал и узнаете:

☑️Из чего состоит классическая воронка найма в аутсорсинг и сразу составите такую же для своей компании и поймёте сколько нужно собрать провести интервью, чтобы вывести в штат нового сотрудника;

☑️Как составить профиль должности и выбрать критерии отбора;

☑️Как составить продающее описание вакансии, которое соберёт столько откликов, что вы не только найдёте быстро бухгалтера, но и обеспечите себя запасом кандидатов на экстренные случаи;

☑️11 источников для поиска сотрудников или на каких площадках размещать вакансии, чтобы получить первые отклики в этот же день;

☑️Основные критерии отсева или как понять на этапе осмотра резюме, кто вам не подходит;

☑️Как провести интервью, чтобы сразу оценить профессиональные качества и компетенции, и оценить риски для компании;

☑️Как проверить сотрудника, не имея собственной службы безопасности + список каверзных вопросов, ответы и реакции на которые выведут кандидата на чистую воду;

☑️Как составить информационное письмо с отказом кандидатам, которые не подошли.

☑️Как провести личное интервью и не упустить действительно стоящего сотрудника. Способы привлечения кандидатов при личной беседе.

☑️Тестовый день сотрудника: как провести, что подготовить, как оценить результаты дня и закрыть вакансию