Заработная плата – 2023. Глобальные изменения: реформирование страховых взносов, новые отчеты по зарплате, единый налоговый платеж,

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

15 июня 2023 (10.00 до 14.30)

Очно и онлайн

Заработная плата – 2023. Глобальные изменения: реформирование страховых взносов, новые отчеты по зарплате, единый налоговый платеж, изменения в отпускных и зарплате, расчеты с мобилизованными и прочие изменения

Лектор: Пятайкина Лариса Витальевна - профессиональный практикующий аудитор, преподаватель ИПБ России, консультант-эксперт. Автор публикаций в журнале «Бухгалтерский бюллетень». Имеет многолетний опыт преподавательской (аттестат) и консультационной деятельности, практической работы в области бухгалтерского учета и налогообложения.

все актуальные вопросы по расчетам с персоналом, формирование налоговой базы по НДФЛ, страховым взносам, подготовкой отчетности с учетом всех изменений на момент проведения семинара

1. Единый государственный внебюджетный Социальный фонд России – реформа страховых

- начисления страховых взносов, предельные величины для начисления страховых взносов в 2023 году, единый тариф, льготные тарифы, в т.ч. для СМП.

- расширение перечня застрахованных лиц начисление страховых взносов подрядчикам по гражданско- - правовым договорам, изменение статей 420 и 422 НК РФ. Право подрядчиков на социальные пособия, расчет страхового стажа.

- формы и сроки сдачи отчетности.

- персонифицированная отчетность по сотрудникам и исполнителям по ГПД – сроки сдачи, за какие периода отчетность не сдается.

1. Налог на доходы физических лиц

- изменение статьи 223 Налогового кодекса РФ «Дата фактического получения дохода» с 01.01.2023 года

- применение ставки 13% и 15%.

- правила формирования налоговой базы по НДФЛ.

- перечисление НДФЛ в составе ЕНП, в т.ч. за счет средств работодателя, возможность перечисления сумм в ЕНП досрочно, частями. Формирование Уведомлений по обязательствам.

- отчетность 6-НДФЛ, пример заполнения аз 2 квартал 2023 года

3. Выплаты в пользу физических лиц: заработная плата, гарантии, компенсации и другие.

- Значение кадровой документации для бухгалтерского учета и налогообложения. Локальные нормативные документы организации. Электронный кадровый документооборот- новые разъяснения по его применению.

- Учета отработанного времени – правила заполнения табеля учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени- примеры расчета

- Индексация заработной платы.

4 Система оплаты труда. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая.

- Стимулирующие доплаты и надбавки; премирование и поощрения. Основные принципы построения системы премирования: порядок оформления и налогообложения премий и других материальных поощрений.

- Оплата простоев по вине работника, по вине работодателя, не по вине работника и не по вине работодателя и признание этих расходов в налоговом учете.

-Сокращенный рабочий день и сокращенная рабочая неделя.

5. Гарантии и компенсации: определение, различия, порядок налогообложения.

- Обязательные доплаты за вредные условия труда, дополнительный отпуск. Предоставление компенсаций при направлении в командировки: особенности уплаты НДФЛ и страховых взносов, в т.ч. при оформлении однодневных служебных поездок.

- Компенсации при отстранении от работы при отсутствии средств индивидуальной защиты, в т.ч. по вине работника

- Компенсация за разъездной характер работы – новые нормы 2023 года.

- Компенсации при несвоевременной выплате заработной платы сотрудникам и их налогообложение.

- Дистанционная работа и компенсация за использование личного имущества в служебных целях в 2023 году.

6.Выплаты, связанные с условиями труда, отличающимися от нормальных.

- Оплата за работу в ночное время. Новый перечень лиц, которых нельзя привлечь к работе в ночное время.

- Оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни,

- Оплата сверхурочной работы.. Новый перечень лиц, которых нельзя привлечь к работе в сверхурочное время.

- Оплата за вредные условия труда, запрет на работу в опасных условиях труда.

- Оплата при совмещении профессий, временном заместительстве.

Примеры расчетов.

7 Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

- Продолжительность отпуска, право на первый отпуск после заключения трудового договора, оформление отпуска частями.

- Сроки выплаты отпускных – изменения.

- Пример расчета отпускных . Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922 с изменениями.

- Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в коммерческой организации.

- Порядок индексации среднего заработка.

- Особенности расчёта отпускных при суммированном учёте;

- Учебный отпуск;

- Дополнение перечня лиц, которые имеют право на дополнительные отпуска без сохранения заработной платы

- Компенсация за неиспользованный отпуск.

8. Выплаты, связанные с увольнением работника.

- Сокращение численности сотрудников – процедура увольнения сотрудника.

- Правила выплаты выходного пособия, расчет среднего заработка при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации (Постановление КС РФ от 19.12.2018 № 45-П), а также расчет выходного пособия с учетом судебной практики (Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П).

- Оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения.

- Выходное пособие при увольнении, выплаты по соглашению сторон: особенности удержания НДФЛ.

9 Порядок выплаты заработной платы (документальное оформление, депонирование, списание по истечении сроков исковой давности).

- Заработная плата за первую и вторую половину месяца – порядок расчета.

- Компенсация за задержку выплату зарплаты и социальных пособий.

- Как определить сроки давности по гражданским спорам о неполной выплате заработной платы.

10. Ответы на вопросы слушателей.

Все вопросы рассматриваются с учетом изменений на день проведения семинара

Стоимость 8500 руб. Очное участие 9500 руб.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 15%.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90