Карьерный и личностный рост финансового и генерального директора. Как личностное развитие влияет на эффективность бизнеса компании

КСК - за развитие клиентов. Бизнес делают люди. Для того, чтобы бизнес развивался, необходимо не только прокачивать профессиональные качества сотрудников, но и усиливать их личностные качества.

Программа:

1. Обзор рынка труда топ-менеджеров:

• Стоимость, мотивация финансового директора на рынке;
• Критерии выбора топ-менеджеров;
• Как генеральному директору подобрать сильную команду.

2. Как усилить свое влияние в компании. Три зоны роста для успеха и продвижения в иерархии власти.

• Публичное поведение. Кинетика нашего тела, темп и тембр голоса с головой выдают нашу внутреннюю тревожность и неуверенность. Как скорректировать поведенческий рисунок и получать удовольствие от общения на самых разных властных этажах.
• Влияние. Максимальная конверсия любого диалога на любом уровне, спокойствие в ответ на искушенную манипуляцию – как достигнуть такого результата.
• Антихрупкость. Контролируемый и безопасный уровень стресса. Неопределенность, которая не пугает, но становится триггером движения вперед.

Мы не только поговорим об этом, но и проделаем определенную работу, почувствуем изменения к лучшему прямо во время мастер-класса!