Внутренние источники эффективности бизнеса в условиях дефицита персонала

Мы подготовили обзор нашего опыта по успешной адаптации компаний к новым условиям в экономике, способствующей росту за счет более эффективного использования внутренних ресурсов. Все условия и подробности участия уточняются при регистрации у партнера

Мероприятие завершено 17 апреляОфлайнc 10:00 до 12:00Москва

Программа мероприятия

1. Организационная структура, распределение полномочий и ответственности

2. Система материального премирования на основе KPI

3. Мотивация ключевых для бизнеса руководителей программой "Золотой легион"

4. Оценка и ротация персонала по методу DISC

Описание

Кому будет полезно посетить бизнес-завтрак:

• Собственники
• Генеральные директора
• Финансовые директора
• Директора по организационному развитию

Актуальность темы:

Дефицит персонала существует не у всех российских предприятий. Нам известна масса примеров, в которых компании не гоняются за лучшими кадрами, а устраивают конкурс на право работать у них.Управление репутацией работодателя, система адаптации и удержания, снижение потребности в персонале, эффективное распределение функций и ролей – сумма факторов, позволяющая выигрывать гонку за лучшие кадры и демонстрировать рост в условиях изменений.Мы подготовили обзор нашего опыта по успешной адаптации компаний к новым условиям в экономике, способствующей росту за счет более эффективного использования внутренних ресурсов.Дополнительно мы расскажем о методах сверх-мотивации ключевых менеджеров, призванных помочь собственнику сохранить бизнес в условиях форс-мажоров («золотой легион»).