Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Новости ФНС

Итоги конкурса в МРИ ФНС по крупнейшим налогоплательщикам по Омской области

Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в МРИ ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам.

ИНФОРМАЦИЯ  О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА, проведенного 29 января 2009 года

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Омской области в лице начальника,  действующего  на  основании  Положения об  Инспекции,    утвержденного  7 ноября 2005 г., провела конкурс  на  включение в кадровый резерв на  должности государственной  гражданской  службы  ведущей и старшей групп категории «специалисты».   
      
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также  на основании результатов тестирования включены в списки кадрового резерва:
на должность ведущей группы категории «руководители»:
начальник отдела
Стародубцева М.Ю., Плюхина Д.А.

заместитель начальника отдела
Ужва Н.В., Филимонова М.А., Поморцева М.В.

на должность ведущей группы категории «специалисты»:
главный государственный налоговый инспектор
Стенникова О.О.

на должность старшей группы категории «специалисты»:
государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор
Хмелева М.Ю., Фатхутдинова Г.М., Гутова Е.А., Кулагина И.Е., Дюсембинов Р.К., Деревянченко А.О., Лузарев Д.Г., Прокопьев Д.В.

на должность старшей группы категории «специалисты»:
государственный налоговый инспектор
Вознюк Е.Н., Антоненко И.И., Ядрошникова Я.В.

на должность старшей группы категории «специалисты»:
старший государственный налоговый инспектор
Козина А.А., Головко Е.В., Гумеров М.Х.

В связи с неудовлетворительным результатом  тестирования и собеседования  отказано о включении в списки кадрового резерва:

Ангельчевой В.В., Лутченко И.И., Машинской  А.С., Харьковой Ю.В., Гришечкину А.А.

Начальник инспекции,
советник государственной гражданской
службы Российской Федерации 1 класса
А.А.Поповцев

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка