Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Новости ФНС

ИФНС по Кировскому району г. Астрахани объявляет конкурс вакансий

Информация о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Инспекции Федеральной налоговой службы по Кировскому району г. Астрахани.

Инспекция Федеральной налоговой службы по Кировскому району г. Астрахани объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок; главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2.
Квалификационные требования к кандидатам на должность главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок и главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2: наличие высшего профессионального образования и стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее двух лет или стажа работы по специальности - не менее четырех лет.
Дополнительные требования: знать федеральное и областное законодательство о налогах применительно к исполнению функциональных обязанностей, правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, знать и уметь применять на практике локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность территориальных налоговых органов; уметь работать с людьми, вести деловые переговоры, владеть навыками делового письма, правилами делового этикета, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.
Условия прохождения гражданской службы - ненормированный служебный день.
Оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну и иную охраняемую законом тайну, не требуется.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие высшее профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям, установленным для данных вакантных должностей.
Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в течении месяца со дня данной публикации представляют в отдел кадрового обеспечения и безопасности Инспекции ФНС России по Кировскому району г. Астрахани, расположенному по адресу: 414040, г. Астрахань, ул.Победы, д.53, корпус1/9, (кабинет 605) ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8 час.30 мин. до 17 час.30 мин.:
личное заявление на участие в конкурсе;
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении (по две фотографии размером 3х4 и 4х6);
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании), заверенные нотариально или по месту работы;
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, и сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

Информация о дате, месте и порядке проведения конкурса будет сообщена кандидатам письменно после завершения срока подачи документов.
Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону 32-17-48.
E-mail: u30@r30.nalog.ru ; www.r30.nalog.ru

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка