Наименование отдела | Наименование вакантной должности | Количество вакантных должностей |
1 | 2 | 2 |
Отдел общего обеспечения | Главный специалист-эксперт | 1 |
Отдел камеральных проверок №1 | Государственный налоговый инспектор | 1 |
Отдел выездных проверок №1 | Государственный налоговый инспектор | 1 |
Отдел выездных проверок №1 | Старший государственный налоговый инспектор | 1 |
Отдел выездных проверок №2 (территориально-обособленное рабочее место г. Ефремов) | Старший государственный налоговый инспектор | 1 |
Отдел выездных проверок №2 (территориально-обособленное рабочее место г. Ефремов) | Старший специалист 2 разряда | 1 |
2. К претендентам на замещение должностей - главный специалист-эксперт, государствен-ный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор предъявляются сле-дующие требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям, соот-ветствующим функциям и задачам, возложенным на вышеуказанный отдел, без предъявления тре-бований к стажу; знание компьютера на уровне пользователя. На замещение должности старший специалист 2 разряда наличие среднего специального образования, соответствующего направле-нию деятельности, без предъявления требований к стажу; знание компьютера на уровне пользова-теля.
3. Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
4. Адрес места приема документов: 301608, Тульская область, г. Узловая ул. Смоленского, д.10а, комн. № 105, отдел общего обеспечения , телефон: 6-25-12.
Ответственный за прием документов: Юлина Жанна Сергеевна.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряже-нием Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятель-ность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение по форме № 001-ГС/у);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государст-венную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Рос-сийской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном ор-гане, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представи-теля нанимателя.
Подведение итогов конкурса состоится после окончания тестирования и проведения собеседования с претендентами.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 301608, г. Узловая ул. Смоленского, д.10а, Меж-районная ИФНС России №1 по Тульской области, комн. № 105, отдел общего обеспечения, телефон: 6-25-12 (внутренний 33-88).
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение ва-кантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным пра-вовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Количество тестовых вопросов - 40 , допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 10 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:
- Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
- должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
- нормативных актов по налоговому администрированию и др.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится индивидуальное собеседование (анкетирование).
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основа-нием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Межрайонной инспекции ФНС России №1 по Тульской области, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ МИФНС России №1 по Тульской области о назна-чении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указан-ный срок на официальном сайте Управления Федеральной налоговой службы по Тульской области.
11. Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Начать дискуссию