Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Новости ФНС

Итоги конкурса вакансий подвели в ИФНС № 4 по г. Краснодару

Инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по г. Краснодару провела 08.02.2013 конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства.
Инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по г. Краснодару, 350062, г. Краснодар, ул. Воровского 233, в лице начальника Инспекции Никитиной Татьяны Олеговны, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по г. Краснодару провела 08.02.2013 конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства.
 
В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам предъявляемых к вакантной должности государственной гражданской службы главного государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства. По итогам конкурса Калько Е.Г., Фролова Д.П., Айрапетян С.А., Кофанова О.В. включены в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по г. Краснодару.
 
Документы, предоставленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: 350062, г. Краснодар, ул. Воровского, 233, тел. (861) 226-35-26.
Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка