Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Строительный учет в 1С: от сметы до проводки. Сравнение типовой 1С: Бухгалтерии и 1С: БСО →
Новости ФНС

При подаче в суд заявления о повторной выдаче копий документов госпошлина не уплачивается

В связи с вопросами относительно обязанности по уплате государственной пошлины при подаче в суд заявления о повторной выдаче копий решений, приговоров, определений суда и других документов из дела, Управление поясняет.
В связи с вопросами относительно обязанности по уплате государственной пошлины при подаче в суд заявления о повторной выдаче копий решений, приговоров, определений суда и других документов из дела, Управление поясняет следующее.
 
Согласно п. 4 ст. 28 Федерального закона от 27.12.2009 № 374-ФЗ «О внесении изменений в ст. 45 части первой и в гл. 25.3 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившим силу Федерального закона «О сборах за выдачу лицензий на осуществление видов деятельности, связанных с производством и оборотом этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции» положения пп. 10 п. 1 ст. 333.19 части второй Налогового кодекса Российской Федерации применяются до 1 января 2013 года.
 
В связи с этим, начиная с указанной даты, повторная выдача копий решений, приговоров, судебных приказов, определений суда, постановлений президиума суда надзорной инстанции, копий других документов из дела, выдаваемых судом, а также выдача дубликатов исполнительных документов не относятся к юридически значимым действиям, регулируемым гл. 25.3 «Государственная пошлина» Налогового кодекса.
 
«По данному основанию, - комментирует ситуацию начальник отдела налогообложения №2 Управления С.Л. Мехоношин, - при подаче в суд заявления о повторной выдаче копий решений приговоров, определений суда, других документов из дела государственная пошлина уплачиваться не должна».
Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка