Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Новости ФНС

Межрайонная ИФНС №6 по Алтайскому краю ищет кадры

Межрайонная ИФНС России №6 по Алтайскому краю объявляет конкурс на замещение вакантной должности

Межрайонная ИФНС России №6 по Алтайскому краю (658700, Камень-на-Оби, ул.Красноармейская, 50. факс: 8(385-84) 22-4-91), в лице и.о. начальника инспекции Пахомовой Оксаны Викторовны, действующего на основании Положения об Инспекции, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю 07.04.2011, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России № 6 по Алтайскому краю старшей группы должностей: ведущий специалист-эксперт отдела регистрации, учета и работы с налогоплательщиками.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 04.03.2013 по 25.03.2013, ежедневно с 9.00 до 16.00, обед с 12.00 до 13.00, кроме субботы и воскресенья.

Адрес места приема документов: 658700, Камень-на-Оби, ул. Пушкина, 7, Межрайонная ИФНС России № 6 по Алтайскому краю, кабинет № 5, телефон: 8(385-84) 2-40-90. Ответственный за прием документов: Красных Людмила Владимировна, ведущий специалист-эксперт отдела общего обеспечения.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25.04.2013. О точной дате и времени проведения конкурса его участникам будет сообщено дополнительно в письменной форме.

Место проведения конкурса: 658700, Камень-на-Оби, ул.Красноармейская, 50, Межрайонная ИФНС России № 6 по Алтайскому краю, кабинет № 21.

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка