УФНС по Республике Бурятия набирает специалистов

Управление Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия сообщает о наборе претендентов для создания базы данных специалистов для замещения должностей категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» без проведения конкурсных процедур.

Отбор специалистов проводится в 2 этапа:
- 1 этап – заочный (оценка документов участников).
При отборе специалистов преимущественным правом пользуются граждане, имеющие экономическое, юридическое, информационное образование.

Участники представляют в отдел кадров Управления в 10-дневный срок со дня опубликования объявления на сайте Управления, следующие документы:
1. резюме;
2. диплом (копия диплома) о получении образования с обязательным приложением вкладыша к нему;
3. характеристику с последнего места работы или учебы;
4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность.

Комиссия после рассмотрения документов претендентов, приглашает кандидатов, чьи документы рассмотрены положительно на прохождение 2-го этапа.

- 2 этап - очный, проходит в виде собеседования.

В течение 3 дней, претенденты, прошедшие собеседование представляют в отдел кадров Управления полный пакет документов, для проведения проверочных мероприятий, включающий в себя следующий перечень:
1) Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
2) Одна фотография 3х4 (для анкеты п.2);
3) Копия паспорта или замещающего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) Медицинская справка формы № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утвержденное приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;
6) Справка из психоневрологического диспансера;
7) Справка из наркологического диспансера;
8) Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
9) Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10) Копии документов о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о регистрации брака, о расторжении брака, о рождении детей);
11) Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
12) Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (если имеются супруг (супруга) и несовершеннолетние дети);
13) Характеристика с места работы (места учебы);
14) Копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
15) справку с Межрайонной ИФНС России №9 по Республике Бурятия о том, что гражданин не является предпринимателем, учредителем коммерческой организации;

Комиссия по отбору специалистов, утвержденная приказом УФНС России по Республике Бурятия, после собеседования с учетом проведенных проверочных мероприятий, в отношении конкретного претендента открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании комиссии, принимает решение о включении кандидатур в базу данных специалистов для замещения должностей категории «специалисты», «обеспечивающие специалисты» без проведения конкурсных процедур.

Сообщения о результатах отбора направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.