Набирая номер телефона, отсылая резюме или идя на собеседование, соискатели не всегда задумываются о рисках, связанных с поиском работы. К сожалению, инстинкт самосохранения часто притупляется, стоит головокружительной перспективе замаячить на горизонте. Этим и пользуются недобросовестные лица, привыкшие обогащаться за чужой счет.
Приведу 5 простых правил, соблюдая которые можно если не свести риск к минимуму, то хотя бы ограничить его разумными пределами.
1. Внимательно перечитайте объявление. Вас должны насторожить следующие фразы:
«требуются молодые, инициативные» (эту фразу часто следует читать как «требуются молодые идеалисты, способные выполнять сомнительную или объемную работу за мизерное вознаграждение»),
«крупной западной компании в связи с расширением требуются менеджеры в офис» (читайте как «сетевая фирма ищет «свежую партию кроликов» для продажи нового чудо-средства, решающего все проблемы человечества, включая СПИД, облысение и африканскую чуму свиней»),
«на должность секретаря (бухгалтера, официантки, няни) требуется привлекательная, раскованная молодая девушка» (следовало бы добавить «должностные обязанности предполагают обслуживание работодателя во всех планах, включая интим»),
«ООО «Рога и копыта» объявляет конкурс на замещение вакантной должности бухгалтера (юриста, секретаря, специалиста ОК). Требования: девушка или женщина от 22 лет, знание всех систем налогообложения, делопроизводства, 1С, клиент-банк, ВЭД, Интернет, ИПС, налогового учета, трудового права. Зарплата – по результатам собеседования» («нам нужна молодая особа, согласная тащить на себе всю офисную нагрузку ради опыта работы за скромное вознаграждение, которое мы сочтем нужным ей назначить»).
Продолжать можно еще долго. Задача соискателя – прочесть между строк информацию о потенциальном работодателе и оценить ее с точки зрения риска и соотношения «нагрузка-вознаграждение».
2. Предоставляя резюме, не оставляйте свои паспортные данные и образец подписи.
Большинство наших граждан уже знают, что на сегодняшний день для получения кредита зачастую достаточно лишь паспортных данных. А если еще есть образец подписи и фотография, - то это вообще замечательно. А потому не давайте лишний повод мошенникам обратить на вас свое внимание, передавая на сторону такой необходимый им пакет документов.
3. Избегайте компаний, где при устройстве на работу вам предлагают что-то купить или внести определенную сумму денег.
Ох уж эти сетевые фирмы! Сколько доверчивых граждан потеряли свои деньги, пытаясь достичь благополучия, продавая биодобавки, карточки пенсионного страхования и волшебные массажеры, сделанные из роговицы новорожденного носорога. Если у вас уже есть успешный опыт продаж, своя сеть, а также отсутствие моральных ограничений – дерзайте. Прочим рекомендую не рисковать.
4. Четко оговорите размер вашего будущего вознаграждения.
Это правило актуально и для тех, кто устраивается на постоянную работу, и для фрилансеров. При трудоустройстве на постоянной основе работодатель зачастую назначает испытательный срок, оплата труда в течение которого будет несколько ниже обещанной в объявлении. Чтобы ваш испытательный срок не растянулся на годы, уже на стадии трудоустройства следует четко ограничить период, в течение которого вы согласны получать заниженную зарплату.
Фрилансерам же следует сразу определить масштабы задания, за который они рассчитывают получить N-ную сумму денег, дабы не оказалось, что за то же вознаграждение они обязаны выполнить двойной объем работы.
5. Не раздувайте исполнение тестового задания до масштабов всего проекта.
Некоторые недобросовестные работодатели приспособились под видом тестового задания заставлять соискателей выполнять определенную работу либо бесплатно, либо за условное вознаграждение. Не стоит идти у них на поводу. Если объем работы, который вам предлагают выполнить, чтобы подтвердить свою профессиональную пригодность, слишком велик, то это серьезный повод насторожиться.
В этом случае есть два варианта рационального поведения. Во-первых, вы можете набросать общий план работы без определенной конкретизации. Это продемонстрирует ваш профессионализм и умение оперировать специальными терминами. Но при этом вы должны объяснить, что в полном объеме такая работа требует существенных трудозатрат и вы согласны ее выполнить лишь при условии денежного вознаграждения.
Во-вторых, соискатель может выполнить определенную часть задания, пояснив, что вся остальная работа будет продолжена им уже в рамках исполнения должностных обязанностей.
В заключение стоит отметить, что рынок труда непрерывно развивается. А вместе с ним становятся все изощреннее и приемы недобросовестных работодателей. Поэтому наверно у каждого из читателей найдутся свои примеры мошенничества в этой сфере и способы борьбы с ними.
Начать дискуссию