Управление персоналом

Смеяться разрешается!

Важно ли быть серьезным на собеседовании? Кандидаты очень часто удивляют работодателей не только своими резюме со смешными ошибками и забавными опечатками, но и необычным поведением на собеседовании. Курьезные ситуации на интервью впоследствии становятся своего рода байками и легендами. Портал Rabota.ru отправился на разведку, решив выяснить, как соискатели веселят работодателей на интервью.
587 0

Кандидаты очень часто удивляют работодателей не только своими резюме со смешными ошибками и забавными опечатками, но и необычным поведением на собеседовании. Курьезные ситуации на интервью впоследствии становятся своего рода байками и легендами. Портал Rabota.ru отправился на разведку, решив выяснить, как соискатели веселят работодателей на интервью.

Поиск сотрудника — это постоянное общение с кандидатами, поэтому непредвиденных, а порой и весьма забавных ситуаций в практике HR-специалистов, начальников и руководителей компаний случается множество. Мы решили немного продлить День смеха и поделиться необычными историями, приключившимися с рекрутерами.

Кейс 1. Penny Lane Personnel

Надежда Смирнова, ведущий консультант Penny Lane Personnel:

«Я бы назвала это собеседование “невыдачей кредита доверия”. Как-то я связалась по телефону с кандидатом в финансовую структуру. Он ответил, что готов пройти собеседование, но в целях безопасности не может выслать мне свое резюме и принесет его уже прямо на собеседование.

Он пришел в офис Penny Lane Personnel ровно в назначенное время с распечатанным резюме. В аккуратном костюме, в черных чистых ботинках, с портфелем, без очков, среднего возраста. После приветствия в настойчивой форме попросил предъявить ему мой паспорт и документы, удостоверяющие, что я работаю в компании. Моя визитка и стены агентства подозрительного соискателя не удовлетворили. С подобной степенью недоверия кандидата на позицию менеджера среднего звена до резюме мы так и не дошли…

Другой случай был выдержан в стиле английского юмора. В компанию Penny Lane Realty требовался сотрудник административного отдела. Довольно быстро я нашла претендента. На собеседование пришел молодой мужчина тридцати лет. В самом начале интервью в переговорную заглянула секретарь, чтобы сообщить необходимую мне информацию об открытой позиции финансового директора. После этого соискатель заметно оживился: “У вас есть вакансия финансового директора? Это мне подходит!”

И еще одна история связана с нереальным совпадением. На собеседовании я начала рассказывать о специфике позиции в компании, а соискатель приуныл и расстроился. Сказал, что он хотел бы заниматься другой работой. Стали выяснять, что да как. И оказалось, что он — полный тезка претендента на другую вакансию. Совпали имя, фамилия и отчество».

Кейс 2. Холдинг «МИЭЛЬ»

Владимир Яхонтов, управляющий партнер «МИЭЛЬ — Загородная недвижимость»:

«Неоднократно приходилось сталкиваться с грамматическими ошибками в резюме. Это само по себе режет глаз, а в ситуации, когда написано, например, “обсолютная граммотность”, хочется рассмеяться.

Однажды кандидат, с которым я беседовал, от волнения забыл свое имя — получилось как в известной комедии: “Петя! Ой, Саша!” А еще как-то раз, разговаривая с кандидатом, я только минут через десять понял, что общаюсь с человеком, который явно рассчитывает на другую позицию, и говорим мы о разных вещах. Оказывается, он просто перепутал переговорные комнаты».

Кейс 3. Coleman Services

Олеся Мурашова, менеджер по работе с клиентами:

«Необычные и порой невероятные ситуации происходят на собеседованиях достаточно часто, и это вполне нормально, ведь специалисту по подбору персонала каждый день приходится общаться с большим количеством людей. Естественно, что на собеседованиях (да и просто в переписке) случаются курьезные ситуации.

Этот случай произошел со мной несколько лет назад, в самом начале моей трудовой деятельности. Вечер пятницы, шесть часов, собираюсь домой, и тут звонит секретарь — подошла соискательница. Переспрашиваю, лихорадочно проверяю все свои записи — может, забыла про кого в суматохе? Нет, записи в ежедневнике говорят о том, что я никого не жду. Вижу фамилию пришедшей девушки в расписании на следующий понедельник, время — 18:00. В конце концов, если пришла “пораньше”, надо знакомиться, общаться, рассказывать о вакансии.

Каждый соискатель перед беседой должен заполнить анкету, обычно это занимает около 5–7 минут. Сначала меня очень смутило то, что соискательница заполняла анкету в течение 20 минут. Затем меня насторожил комментарий секретаря о том, что девушка какая-то странная, постоянно роняет ручку и тяжело вздыхает. И вот — о, чудо! Анкета заполнена, кандидатка в переговорной комнате. Пулей несусь к ней с заведомо хорошим настроением — пятница же! Открываю дверь и понимаю, что в замкнутом пространстве с этим человеком долго я просидеть не смогу — запах алкоголя буквально “разъедал” глаза.

Девушка вальяжно расположилась на стуле. Не дожидаясь моих вопросов, она тут же выпалила, что решила прийти пораньше, так как была неподалеку и располагала временем. Затем она начала рассказывать о своей жизни, работе, начальниках, даже на английском поговорила. А я сидела, слушала и думала, как бы поскорее прекратить все это. Увы, это было только начало моего трудового пути в области подбора персонала, и я просто понятия не имела, как лучше прервать рассказ соискательницы и распрощаться. Однако девушка через 10–15 минут сама завершила свою презентацию, поблагодарила меня за то, что я ее приняла “пораньше” и попросила разрешения удалиться в дамскую комнату. Как затем рассказала мне секретарь, из уборной девушка вышла с баночкой “ягуара”, попрощалась и ушла. Больше мы ее не видели.

В моей практике случалось много забавных историй, но эта — самая невероятная!»

Кейс 4. Tom Hunt

Владимир Якуба, старший партнер компании Tom Hunt:

«Забавные случаи происходят не только с соискателями-новичками, но и с уже прожженными на собеседованиях топ-менеджерами. Сразу вспоминается забавная ситуация, когда я направил кандидата к потенциальному работодателю на итоговое интервью.

Как выяснилось позднее, в течение 50 минут они разговаривали не про достижения, компетенции и развитие карьеры соискателя, а про шахматы. Только про шахматы. Оказывается, у них было общее хобби, что очень их сблизило. И в результате кандидата приняли на работу. Правда, позднее его уволили, но целых 11 месяцев он проработал в этой компании.

Второй случай произошел уже в нашей компании. Кандидат, который очень хотел работать в Tom Hunt, был настолько интересным рассказчиком, что я проговорил с ним полтора часа, а потом еще по 4 раза созванивался в выходные. Конец здесь не такой радостный, как в предыдущей истории. Мы не приняли его на работу, так как он оказался уж слишком хорошим собеседником, что, безусловно, стало бы отвлекать его от рабочего процесса».

Начать дискуссию

Быть бухгалтером хочу, пусть меня научат... или нет. Можно ли стать бухгалтером самому с нуля и что для этого надо знать

Меня на этот пост вдохновил вопрос пользователя в телеграм-канале. Она попросила помощи в заполнении упрощенной отчетности и уточнила — справится ли она сама, если она не бухгалтер? И, правда, а можно ли вести учет и при этом не иметь образования бухгалтера и всему научиться самому.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
102

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Мошенничество

Сотрудник банка отдохнул за границей и обогатился за счет клиентки на 29 млн рублей

Сотрудники управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Ростовской области выявили факт многомиллионного мошенничества в особо крупном размере сотрудником банковской организации.

ВЭД

Три главных изменения 2024 года для бухгалтера ВЭД

Продавцы из ЕАЭС начнут платить налоги в российскую казну, бизнес освободят от отчетности по мелким сделкам с зарубежными партнерами, а цифровые активы становятся обычным способом расчета.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Лучшие спикеры, новый каждый день

Обязательную маркировку ювелирных изделий перенесут на 2025 год

Чтобы снизить нагрузку с Пробирной палаты, которая будет ставить клеймо на украшения, Минфин перенесет срок обязательной маркировки на 1 сентября 2025 года.

С 1 мая запустят эксперимент по маркировке моторных масел

Для борьбы с контрафактом на рынке Минпромторгу предложили включить в эксперимент по маркировке не только моторные масла для автомобилей, но и свечи зажигания, детали подвески и рулевого управления.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Акцент на проверки

Вебинар — простой способ разобраться в любом важном для бухгалтера вопросе. «Клерк» приглашает на вебинары экспертов-практиков, которые понятно и с примерами разберут любую тему. Вы можете задавать спикеру вопросы и он ответит на них в прямом эфире.

Иллюстрация: freepik/freepik
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Экспорт

Минпромторг сократит список экспортеров, которые могут получать транспортные субсидии

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

С 01 апреля 2024 года порог беспошлинного ввоза товаров, возможно, вернется к уровню €200 евро

Но подготовка новых документов не началась.

УК РФ

Опасное производство 2 года работало без лицензии и получило доход 26 млн рублей

В Ставропольском крае перед судом предстанет обвиняемый в незаконном предпринимательстве с извлечением дохода на сумму более 26 млн рублей.

Обеспечительные меры при ВНП, предварительные обеспечительные меры + защитный лайфхак

Всегда ли налоговики могут наложить обеспечительные меры (арест) на имущество по результатам проверки?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
7
109

Кто имеет право работать неполный день

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Платные и бесплатные

Собрали для вас анонсы вебинаров на апрель 2024 года.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Каким числом выставлять счет-фактуру на аванс: бухгалтеры разбираются с формулировками в НК. «Ночной бухгалтер» № 1652

В телеграм-канале «Клерка» бухгалтеры спорили о том, какую дату указать в счет-фактуре на аванс — день получения аванса или любую из последующих пяти дней, которые даны на выставление документа. Истину нашли (вроде).

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
196
IT-компании

Яндекс запустил линейку нейросетей YandexGPT третьего поколения

Искусственный интеллект нового поколения лучше работает со сложными задачами. Бизнес может самостоятельно дообучить нейростеть.

49
Бесплатно с Архив документов

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс

Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
НДФЛ

В 2024 году ФНС разошлет уведомления на НДФЛ с процентов по вкладам за 2023 год

В 2024 году вкладчикам впервые необходимо будет уплатить НДФЛ с процентов от банковских вкладов за 2023 год.

Перерасчет имущественных налогов будут делать по-новому

Физлица будут направлять в ИФНС заявления на перерасчет налога на имущество, земельного и транспортного, к которому можно приложить документы, а можно и не прикладывать. Налоговики будут рассматривать это заявление 30 дней.

Как разработать эффективную программу обучения для новых сотрудников

Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
5
56
УК РФ

Поиск бывшего гендира может вылиться в вымогательство

Сотрудники главного управления уголовного розыска МВД совместно с коллегами из Красноярского края задержали подозреваемых в серии вымогательств у бизнесменов.

Интересные материалы

Обзоры новостей

⚡️Итоги дня: Ozon изменил расчет сбора, Дурова призвали внимательнее следить за Telegram, Камчатку трясет

Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.