подбор персонала
Нонкоринг популярнее, чем кажется на первый взгляд. Как он помогает бизнесу экономить время и ресурсы?
Рассказываем, что такое нонкоринг и как он помогает бизнесу. Кейс в общепите.
Принципы и технологии поиска линейного персонала
В современном динамичном бизнесе эффективный подбор линейного персонала является одним из ключевых факторов успеха. От качества рядовых сотрудников напрямую зависят производительность, уровень сервиса и в конечном счете прибыль компании. В то же время, найм персонала — это зона серьезной ответственности работодателя как в правовом, так и в этическом плане.
Как решить проблему кадрового дефицита в ресторанном бизнесе?
Стратегии привлечения и удержания квалифицированных сотрудников.
Salary Index и Союз Торговых Центров: кто нас охраняет и сколько это стоит?
Регулярный менеджмент. Когда нужен и как внедрять
На сегодня не все организации используют практику регулярного менеджмента как одну из форм организации планирования работы персонала. Насколько он необходим и какие решения для этого существуют, и будет основной темой данного материала.
Salary Index и Авито Работа: число вакансий для курьеров увеличилось в четыре раза
С дефицитом кадров столкнулись 81% компаний
В 2024 году нанять новых сотрудников хотят 56% работодателей.
Везде ли растут заработные платы мерчандайзеров?
Правильный ответ – нет.
Адаптация бизнеса. Ожидания и перспективы в 2023 году
После начала специальной военной операции бизнес в России столкнулся с огромным количеством вызовов, к которым можно отнести проблемы с логистикой, банковские и валютные риски в виде приостановки действия платёжных систем, нестабильность работы банков, изменения курсов валют и многие другие.
Диджитализация компаний в HR. Какие IT-платформы используются для решения задач
Системные решения для постановки целей и оценки персонала. Мы выяснили, какие IT-платформы используются для решения задач, связанных с постановкой целей и оценкой персонала.
Сколько зарабатывает продавец в Дальневосточном федеральном округе?
Сколько зарабатывал российский охранник в июле 2023?
Предприниматели хотели бы увеличить число своих сотрудников, при этом поднимать зарплату не хотят
Компании жалуются на нехватку рук, но индексируются зарплаты только по уровню инфляции. Делать рабочие места более привлекательными за счет увеличения зарплаты бизнес пока не планируют.
87% компаний нейтрально относятся к подработкам своих сотрудников
Подработки снижают риск выгорания, позволяют сотрудникам больше заработать, получить новый опыт и завести полезные знакомства. Все это будет полезно и для основного работодателя.
Заработок разнорабочего на Дальнем Востоке в первом полугодии 2023
Заработок кассира в России в первом полугодии 2023
Аналитика по вакансии "клиентский менеджер"
💼Как я ищу человека в команду? И почему я не беру возрастных работников
Всего в нашей команде на текущий момент работает 6 человек. Недавно я писал пост, что уволил юриста. В этот же день я разместил вакансию на поиск юриста по банкротству.
Федеральный закон № 116-ФЗ от 05.05.2014
«Вы за месяц не нашли, а я за день нашел» — как не нужно нанимать главного бухгалтера
Наша компания не специализируется на услугах подбора сотрудников. Однако иногда клиенты просят помочь, и мы помогаем. Сегодня расскажем историю одного найма, которая случилась пару месяцев назад. Имена вымышленные, герои настоящие.
