Управление персоналом

Вечно «висящие» на сайтах резюме...

Любой рекрутер, работающий с сайтами по поиску работы, знает некоторых кандидатов едва ли не в лицо. Но это не потому, что они являются первоклассными специалистами (хотя и не исключено), а потому что изо дня в день наблюдается одна и та же картина: Иванов, Петров, Васечкин сегодня снова разместили свои резюме...
689 22

Любой рекрутер, работающий с сайтами по поиску работы, знает некоторых кандидатов едва ли не в лицо. Но это не потому, что они являются первоклассными специалистами (хотя и не исключено), а потому что изо дня в день наблюдается одна и та же картина: Иванов, Петров, Васечкин сегодня снова разместили свои резюме...

Когда с завидным упорством соискатель «мелькает» таким образом в течение нескольких месяцев, полугода или больше, к нему возникает закономерный вопрос. Вариантов может быть несколько.

  1. Человек действительно не может устроиться на работу: откликается на вакансии, проходит собеседования, но его не берут. Вывод — претендент не подходит на должность по объективным причинам (опыт, образование, мотивация, личностные качества, профессиональные компетенции, зарплатные ожидания).
  2. Специалист не находится в активном поиске. В принципе его все устраивает на текущем месте, но, как говорится, «плох тот солдат, который не мечтает стать генералом». Резюме размещается в открытых источниках в надежде на звонок с хорошим предложением.

Что же происходит в итоге? Если рекрутер постоянно работает с одним регионом или подбирает специалистов в одной профессиональной области, то таких «публичных персон», разумеется, знает досконально. Либо соискатели оказываются нерелевантными для рынка, либо имеют проблемы с мотивацией, и желание общаться ними пропадает: «Неужели за все это время Иванов не подошел ни одному работодателю? Что-то с ним не то...». Чаще всего в интервью становится понятно, что именно.

Если вы боитесь упустить хорошее предложение, держите резюме в «закрытом доступе». Работодатели его не видят при поиске, но вы можете откликаться на интересные предложения. 

Хотелось бы дать несколько рекомендаций кандидатам, чтобы они не приобретали сомнительную популярность, могли успешно находить новую работу и профессионально развиваться.

  1. В случае если вы в течение длительного времени не можете найти работу, проанализируйте — почему. Насколько она вообще вам сейчас нужна? Насколько интересна конкретная должность и вид деятельности? Насколько вы обладаете необходимыми компетенциями для этой позиции? Что вам сказали на собеседовании? Если была обратная связь от рекрутера/нанимающего менеджера, проанализируйте ее и подумайте, над чем можно еще поработать, какие навыки развить, какой получить опыт, чтобы, наконец, устроиться на желаемое место.
  2. Если вы опытный специалист и в активном поиске не находитесь, но готовы рассматривать предложения, задумайтесь, чем грозит попадание в ряды «висяков». Во-первых, возникают сомнения относительно вашей готовности переходить на новую работу: если все устраивает, зачем рассматриваете? Может быть, все-таки есть резонная причина уходить, но вы боитесь остаться без работы и смотрите, что есть на рынке? Не знаете, стоит ли уходить сейчас или лучше дождаться хорошего предложения? Вы должны понимать, что любой работодатель тратит на поиск как финансовые, так и временные ресурсы, поэтому хочет быть уверен в том, что выбранный им кандидат мотивирован и выйдет на работу в срок. Иными словами, нужно быть честным и с собой, и с представителями компании, помня, что «хорошо там, где нас нет». 

Если вы действительно хотите профессионально развиваться и боитесь упустить хорошее предложение, предлагаю держать резюме в «закрытом доступе» — на многих сайтах по поиску работы есть такая функция: работодатели его не видят при поиске, но вы можете откликаться на интересные предложения. Не ленитесь проявлять активность! Периодически просматривайте рынок труда, подпишитесь на рассылку вакансий, указав, какие профессиональные области и условия труда вам интересны. Размещаясь же в открытом источнике, вы тем самым заявляете, что точно готовы менять работу, причем в ближайшие сроки.

Начать дискуссию

Быть бухгалтером хочу, пусть меня научат... или нет. Можно ли стать бухгалтером самому с нуля и что для этого надо знать

Меня на этот пост вдохновил вопрос пользователя в телеграм-канале. Она попросила помощи в заполнении упрощенной отчетности и уточнила — справится ли она сама, если она не бухгалтер? И, правда, а можно ли вести учет и при этом не иметь образования бухгалтера и всему научиться самому.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
135

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Мошенничество

Сотрудник банка отдохнул за границей и обогатился за счет клиентки на 29 млн рублей

Сотрудники управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Ростовской области выявили факт многомиллионного мошенничества в особо крупном размере сотрудником банковской организации.

ВЭД

Три главных изменения 2024 года для бухгалтера ВЭД

Продавцы из ЕАЭС начнут платить налоги в российскую казну, бизнес освободят от отчетности по мелким сделкам с зарубежными партнерами, а цифровые активы становятся обычным способом расчета.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
1
255
Лучшие спикеры, новый каждый день

Обязательную маркировку ювелирных изделий перенесут на 2025 год

Чтобы снизить нагрузку с Пробирной палаты, которая будет ставить клеймо на украшения, Минфин перенесет срок обязательной маркировки на 1 сентября 2025 года.

С 1 мая запустят эксперимент по маркировке моторных масел

Для борьбы с контрафактом на рынке Минпромторгу предложили включить в эксперимент по маркировке не только моторные масла для автомобилей, но и свечи зажигания, детали подвески и рулевого управления.

100

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Акцент на проверки

Вебинар — простой способ разобраться в любом важном для бухгалтера вопросе. «Клерк» приглашает на вебинары экспертов-практиков, которые понятно и с примерами разберут любую тему. Вы можете задавать спикеру вопросы и он ответит на них в прямом эфире.

Иллюстрация: freepik/freepik
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Экспорт

Минпромторг сократит список экспортеров, которые могут получать транспортные субсидии

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

С 01 апреля 2024 года порог беспошлинного ввоза товаров, возможно, вернется к уровню €200 евро

Но подготовка новых документов не началась.

УК РФ

Опасное производство 2 года работало без лицензии и получило доход 26 млн рублей

В Ставропольском крае перед судом предстанет обвиняемый в незаконном предпринимательстве с извлечением дохода на сумму более 26 млн рублей.

Обеспечительные меры при ВНП, предварительные обеспечительные меры + защитный лайфхак

Всегда ли налоговики могут наложить обеспечительные меры (арест) на имущество по результатам проверки?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
7
116

Кто имеет право работать неполный день

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Платные и бесплатные

Собрали для вас анонсы вебинаров на апрель 2024 года.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Каким числом выставлять счет-фактуру на аванс: бухгалтеры разбираются с формулировками в НК. «Ночной бухгалтер» № 1652

В телеграм-канале «Клерка» бухгалтеры спорили о том, какую дату указать в счет-фактуре на аванс — день получения аванса или любую из последующих пяти дней, которые даны на выставление документа. Истину нашли (вроде).

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
213
IT-компании

Яндекс запустил линейку нейросетей YandexGPT третьего поколения

Искусственный интеллект нового поколения лучше работает со сложными задачами. Бизнес может самостоятельно дообучить нейростеть.

56
Бесплатно с Архив документов

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс

Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
НДФЛ

В 2024 году ФНС разошлет уведомления на НДФЛ с процентов по вкладам за 2023 год

В 2024 году вкладчикам впервые необходимо будет уплатить НДФЛ с процентов от банковских вкладов за 2023 год.

Перерасчет имущественных налогов будут делать по-новому

Физлица будут направлять в ИФНС заявления на перерасчет налога на имущество, земельного и транспортного, к которому можно приложить документы, а можно и не прикладывать. Налоговики будут рассматривать это заявление 30 дней.

Как разработать эффективную программу обучения для новых сотрудников

Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
5
63
УК РФ

Поиск бывшего гендира может вылиться в вымогательство

Сотрудники главного управления уголовного розыска МВД совместно с коллегами из Красноярского края задержали подозреваемых в серии вымогательств у бизнесменов.

Интересные материалы

Обзоры новостей

⚡️Итоги дня: Ozon изменил расчет сбора, Дурова призвали внимательнее следить за Telegram, Камчатку трясет

Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.