Управление персоналом

Более половины офисных работников считает, что работа в кабинетах эффективнее, чем в open space

За работу в открытом офисном пространстве высказались 16%, за кабинетную систему — в 3,5 раза больше. Исследовательский центр Superjob опросил 2500 российских офисных работников, при какой организации рабочего пространства они трудятся более эффективно.
1,6 тыс. 39
Более половины офисных работников считает, что работа в кабинетах эффективнее, чем в open space
Фото Бориса Мальцева, Кублог

За работу в открытом офисном пространстве высказались 16%, за кабинетную систему — в 3,5 раза больше. Исследовательский центр Superjob опросил 2500 российских офисных работников, при какой организации рабочего пространства они трудятся более эффективно.

Сторонники открытых офисных пространств оказались в меньшинстве: open space нравится всего 16% респондентов, тогда как кабинетная система — 59%. 18% опрошенных все равно, как организовано пространство офиса. 7% затруднились с ответом.

Мужчины чаще женщин высказывались за open space (19 и 13% соответственно). Среди женщин больше всего любителей кабинетной системы (64%). С увеличением возраста опрошенных сторонников открытого пространства становится меньше: 20% среди молодежи до 24 лет и 14% среди 45-летних. У кабинетной системы больше поклонников в возрастной группе от 35 до 44 лет и среди россиян с доходом более 45 000 руб. в месяц (по 63%).

По словам респондентов, open space дарит «ощущение свободы», сокращает время на решение рабочих вопросов («Можно сразу выяснить какие-то моменты, на месте»). Офисные работники трудятся эффективнее, ощущая поддержку коллег: «Чувство локтя мобилизует и помогает в работе». Кроме того, open space дисциплинирует: «Все будут видеть, кто работает, а кто бездельничает».

Основной довод противников открытой системы — снижение концентрации внимания: «Это очень тяжело, когда нет возможности спокойно что-то обдумать, проанализировать, принять решение, в конце концов, с кем-то поговорить наедине, обсудить рабочие моменты». Работа в кабинете, по словам респондентов, помогает сосредоточиться и способствует меньшей утомляемости.

Место проведения опроса: Россия, все округа

Населенных пунктов: 387

Время проведения: 27—31 октября 2016 года

Исследуемая совокупность: офисные работники

Размер выборки: 2500 респондентов

Вопрос:

«Как вы считаете, при какой системе организации офисного пространства вы стали бы работать более эффективно?»

Вариант ответа Все Пол Возраст, лет Ежемесячный доход, руб.
муж жен до 24 25—34 35—44 45 и старше до 24999 25000—34999 35000—44999 от 45000

открытой (open space)

16% 19% 13% 20% 16% 15% 14% 14% 20% 18% 16%
закрытой (кабинетной) 59% 53% 64% 50% 61% 63% 60% 56% 54% 58% 63%
мне все равно 18% 20% 16% 18% 18% 17% 18% 19% 18% 20% 17%
затрудняюсь ответить 7% 8% 7% 12% 5% 5% 8% 11% 8% 4% 4%

Некоторые комментарии респондентов:

«Открытой (open space)» — 16%

«Прямое взаимодействие с коллегами, открытые пространства благоприятны и создают ощущение свободы».

Менеджер по развитию, 24 года, Краснодар

«Я думаю, в открытой. Это повысило бы самооценку, работоспособность и много других качеств у человека».

Специалист по охране труда, 34 года, Волгоград

«Работал как при закрытой, так и при открытой системе. Везде есть свои плюсы и минусы. Открытая нравится тем, что больше живого общения с коллегами по рабочим вопросам, можно сразу выяснить какие-то моменты, как говорится, на месте. С другой стороны, бывает, немного отвлекают, и хочется свой отдельный кабинет и скайп с телефонной трубкой. Многое зависит от специфики работы».

Инженер, 37 лет, Краснодар

«На моём опыте это значительно ускоряет взаимодействие сотрудников разных отделов и руководства. Только в том случае, если открытое пространство заведомо не предполагает экономии площади и сотрудники не скучены в небольшом помещении».

Руководитель по развитию, 35 лет, Севастополь

«Чувство локтя мобилизует и помогает в работе».

Начальник охраны, 54 года, Оренбург

«Все будут видеть, кто работает, а кто бездельничает, и это укрепит самодисциплину».

Главный бухгалтер, 34 года, Якутск

«Закрытой (кабинетной)» — 59%

«Вот уже 4 года работаю в одной из крупных российских компаний. На протяжении 3 лет был свой кабинет, но год назад компания решила, что руководитель должен находиться весь рабочий день среди подчиненных, в гуще событий, так сказать. Это очень тяжело, когда нет возможности спокойно что-то обдумать, проанализировать, принять решение, в конце концов, с кем-то поговорить наедине, обсудить рабочие моменты. Какие-то бумажные дела, отчеты, расчеты — все на грани раздражения от постоянно мелькающих мимо сотрудников (к тому же каждому надо что-то спросить, уточнить именно сейчас), шумных посетителей, которые считают, что руководитель быстрее решит и поможет, чем подчиненный. В общем, извините, это дурдом. За прошедший год в таких условиях работы я заметила, что стала более раздражительной, все чаще посещают мысли о поиске другой работы, хотя сама компания нравится и работу свою люблю».

Директор магазина, 48 лет, Вологда

«Такая организация офиса удобна тем, что сотрудники одного отдела находятся в отдельном помещении, имеют возможность комфортно общаться с коллегами и не беспокоятся о том, что бурные обсуждения помешают сосредоточиться на работе соседнему подразделению».

Инженер-технолог, 46 лет, Борисоглебск

«Я интроверт и люблю свободу, поэтому для меня более приемлемо работать изолированно. Такие условия более комфортны, и производительность труда от этого максимальная».

Специалист отдела сопровождения займов, 23 года, Нижний Новгород

«Большая сосредоточенность, меньше человек устает».

Генеральный директор, 46 лет, Энгельс

«Работала в открытой системе. Отвлекает от работы, является причиной ошибок сотрудников».

Финансовый менеджер, 36 лет, Уфа

«Работал и в таких условиях, и в таких. В этих опен-спейсах до половины времени уходит на преодоление шума, помех, ненужной информации. Еще решение простых бытовых проблем: "Это твоя розетка или моя?", "Можно я на твоей части стола бумаги разложу на время твоего обеда?" Обратите внимание, что начальники открытых пространств сидят в кабинетах!»

Заместитель генерального директора, 51 год, Москва

«Мне все равно» — 18%

«Я не привередлив к окружающей обстановке».

Ведущий оператор, 19 лет, Клин

«Я могу работать в любой системе офисного пространства».

Старший кассир, 32 года, Балашов

«Главное, чтобы помещение хорошо проветривалось и чтобы коллектив был адекватный».

Юрисконсульт, 29 лет, Подольск

«Эффективность работы не зависит от организации офисного пространства».

Продавец, 45 лет, Кронштадт

«Затрудняюсь ответить» — 7%

«Зависит от коллектива».

Управляющий сервисным центром, 53 года, Северодвинск

«Что касается моей работы в настоящее время, то могу работать в любом пространстве, работу свою люблю, шум мне не мешает, но и подгонять меня незачем, так как понимаю, что мою работу никто не сделает».

Бухгалтер по учету ТМЦ, 51 год, Кашира

Комментарии

1
  • ildarinvest
    Работаю в консалтинговой фирме, меня убивает этот опен спэйс, а ещё у нас в офисе белые стены и дешевая мебель!! Все время отвлекают телефонные звонки, болтовня и шум. Не могу сосредочиться

Быть бухгалтером хочу, пусть меня научат... или нет. Можно ли стать бухгалтером самому с нуля и что для этого надо знать

Меня на этот пост вдохновил вопрос пользователя в телеграм-канале. Она попросила помощи в заполнении упрощенной отчетности и уточнила — справится ли она сама, если она не бухгалтер? И, правда, а можно ли вести учет и при этом не иметь образования бухгалтера и всему научиться самому.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
107

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора
Мошенничество

Сотрудник банка отдохнул за границей и обогатился за счет клиентки на 29 млн рублей

Сотрудники управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Ростовской области выявили факт многомиллионного мошенничества в особо крупном размере сотрудником банковской организации.

ВЭД

Три главных изменения 2024 года для бухгалтера ВЭД

Продавцы из ЕАЭС начнут платить налоги в российскую казну, бизнес освободят от отчетности по мелким сделкам с зарубежными партнерами, а цифровые активы становятся обычным способом расчета.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Лучшие спикеры, новый каждый день

Обязательную маркировку ювелирных изделий перенесут на 2025 год

Чтобы снизить нагрузку с Пробирной палаты, которая будет ставить клеймо на украшения, Минфин перенесет срок обязательной маркировки на 1 сентября 2025 года.

С 1 мая запустят эксперимент по маркировке моторных масел

Для борьбы с контрафактом на рынке Минпромторгу предложили включить в эксперимент по маркировке не только моторные масла для автомобилей, но и свечи зажигания, детали подвески и рулевого управления.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Акцент на проверки

Вебинар — простой способ разобраться в любом важном для бухгалтера вопросе. «Клерк» приглашает на вебинары экспертов-практиков, которые понятно и с примерами разберут любую тему. Вы можете задавать спикеру вопросы и он ответит на них в прямом эфире.

Иллюстрация: freepik/freepik
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Экспорт

Минпромторг сократит список экспортеров, которые могут получать транспортные субсидии

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

С 01 апреля 2024 года порог беспошлинного ввоза товаров, возможно, вернется к уровню €200 евро

Но подготовка новых документов не началась.

УК РФ

Опасное производство 2 года работало без лицензии и получило доход 26 млн рублей

В Ставропольском крае перед судом предстанет обвиняемый в незаконном предпринимательстве с извлечением дохода на сумму более 26 млн рублей.

Обеспечительные меры при ВНП, предварительные обеспечительные меры + защитный лайфхак

Всегда ли налоговики могут наложить обеспечительные меры (арест) на имущество по результатам проверки?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
7
109

Кто имеет право работать неполный день

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Платные и бесплатные

Собрали для вас анонсы вебинаров на апрель 2024 года.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Каким числом выставлять счет-фактуру на аванс: бухгалтеры разбираются с формулировками в НК. «Ночной бухгалтер» № 1652

В телеграм-канале «Клерка» бухгалтеры спорили о том, какую дату указать в счет-фактуре на аванс — день получения аванса или любую из последующих пяти дней, которые даны на выставление документа. Истину нашли (вроде).

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
198
IT-компании

Яндекс запустил линейку нейросетей YandexGPT третьего поколения

Искусственный интеллект нового поколения лучше работает со сложными задачами. Бизнес может самостоятельно дообучить нейростеть.

51
Бесплатно с Архив документов

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс

Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
НДФЛ

В 2024 году ФНС разошлет уведомления на НДФЛ с процентов по вкладам за 2023 год

В 2024 году вкладчикам впервые необходимо будет уплатить НДФЛ с процентов от банковских вкладов за 2023 год.

Перерасчет имущественных налогов будут делать по-новому

Физлица будут направлять в ИФНС заявления на перерасчет налога на имущество, земельного и транспортного, к которому можно приложить документы, а можно и не прикладывать. Налоговики будут рассматривать это заявление 30 дней.

Как разработать эффективную программу обучения для новых сотрудников

Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
5
59
УК РФ

Поиск бывшего гендира может вылиться в вымогательство

Сотрудники главного управления уголовного розыска МВД совместно с коллегами из Красноярского края задержали подозреваемых в серии вымогательств у бизнесменов.

Интересные материалы

Обзоры новостей

⚡️Итоги дня: Ozon изменил расчет сбора, Дурова призвали внимательнее следить за Telegram, Камчатку трясет

Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.