Управление персоналом
Читать 1 мин
При трудоустройстве совместителя в договоре не указывают оклад на целую ставку
Специалисты Роструда разъяснили особенности составления трудового договора при трудоустройстве работника на 0,5 ставки по совместительству.
Специалисты Государственной инспекции труда в Ростовской области разъяснили особенности составления трудового договора при трудоустройстве работника на 0,5 ставки по совместительству.
Так, в частности, размер оклада в трудовом договоре с сотрудником, работающим на 0,5 ставки по совместительству, указывается также на 0,5 ставки, а не на целую ставку с последующим уточнением.
Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Ростовской области на ведомственном сайте.
