Большинство российских компаний испытывают нехватку квалифицированных кадров

У большинства российских компаний существуют проблемы с укомплектованностью штата высококвалифицированными специалистами и менеджерами. О нехватке этих категорий работников сообщили 86% работодателей.

Такие данные исследования приводит компания Antal Russia.

В исследовании также отмечается, что основными методами борьбы с дефицитом кадров компании считают  большую гибкость с точки зрения требований к потенциальным сотрудникам и предлагаемых им условий работы,  закрытие позиций с помощью внутренних ресурсов,        практику «переманивания» лучших сотрудников у конкурентов и использование профессиональных рекрутинговых агентств.

Ссылки по теме:

• В России сохранится дефицит амбулаторных врачей – Клерк.Ру, 04.04.12
• В ближайшие 3 года на рынке труда ожидается дефицит кадров с высшим образованием – Клерк.Ру, 03.04.12