В случае не предоставления работником трудовой книжки работодатель составляет акт

Специалисты Государственной инспекции труда в Мурманской области разъясняют порядок действий кадровой службы, в случае если работник отработал неделю, а трудовую книжку не предоставил.

Ведомство поясняет, что действия работодателя в случае не предоставления работником трудовой книжки для оформления трудовых отношений, трудовым законодательством не предусмотрены.

Вместе с тем, работодателю рекомендуется направить работнику уведомление с просьбой явиться в кадровую службу с трудовой книжкой для оформления трудовых отношений.

Также следует составить акт о том, что работник приступил к работе, а трудовую книжку для оформления трудовых отношений не сдал.

Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Мурманской области на ведомственном сайте.

Ссылки по теме:

• Работодатель не обязан представлять по требованию работника копию трудовой книжки по электронной почте – Клерк.Ру, 05.07.12
• При увольнении сотрудника в трудовую книжку ставится печать работодателя  – Клерк.Ру, 20.06.12
• Большинство работодателей своевременно возвращают трудовые книжки – Клерк.Ру, 28.05.12

Сайты по теме

Роструд