Доплата за работу в ночное время должна составлять не менее 20% от оклада

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру» Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Работодатель не вправе принимать решение о невыплате доплаты за работу в ночное время работодатель не вправе. Эти действия можно рассматривать как нарушение норм трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность.

Об этом сообщают специалисты Государственной инспекции труда на ведомственном сайте.

Ведомство напоминает, что на основании постановления Правительства РФ № 554 от 22.07.2008 минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки ( оклада), рассчитанного за час работы в ночное время.

Акция! Сэкономьте 40% сегодня!

Получите доступ в базу «Клерк.Премиум» — в которую включены и собраны самые актуальные и полезные материалы для каждого бухгалтера за 2022 год:
✔ 42 онлайн-курса;
✔ 400+ чек-листов;
✔ 342 вебинара;
✔ Бесплатные консультации и разборы от лучших экспертов страны!

Все о налогах, учете, проверках и оптимизации. Это выгодно и удобно, убедитесь сами!

Оформите сейчас подписку со скидкой 40% — за 14 880 ₽ в год. Укажите ваши данные ниже и нажмите «отправить» — расскажем подробнее.